职场就业

在马来西亚，《1955年雇佣法令》第60F条明确规定了员工的病假权益。符合条件的员工可享有法定有薪病假，但实际可享有的病假天数、申请程序及适用条件，会因工作年资、适用法律及雇佣合约而有所不同。