Como escrever um currículo para Portugal e dicas para entrevistas de emprego

Ao se preparar para procurar emprego em Portugal, é preciso reunir alguns documentos, incluindo o currículo, a carta de apresentação e, possivelmente, um portfólio. Adapte o currículo à vaga para a qual está se candidatando. Entender a etiqueta de negócios em Portugal também pode ser útil para evitar gafes culturais durante a fase de entrevistas.

Candidatura a empregos em Portugal: o que esperar

A maioria das vagas de emprego em Portugal é anunciada em português. No entanto, é possível encontrar algumas ofertas em inglês, geralmente para empresas internacionais ou cargos remotos. A menos que seja indicado de outra forma, envie a candidatura no mesmo idioma da oferta de emprego. A maioria das entrevistas é realizada em português, mas pode ser necessário comprovar o nível de fluência em outros idiomas.

Ao analisar uma oferta de emprego em Portugal, você encontrará geralmente as seguintes informações:

• Título da vaga
• Lista de tarefas ou responsabilidades
• Requisitos pessoais (por exemplo, habilidades linguísticas, qualificações acadêmicas, experiência anterior)
• O que é oferecido (por exemplo, treinamento, trabalho remoto)
• Preferências adicionais (por exemplo, carteira de habilitação)
• Prazo de candidatura
• Informações de contato

O processo de candidatura

É possível encontrar emprego em Portugal em portais de vagas como NetEmpregos, LinkedIn ou diretamente no site das empresas na seção de carreiras. Os formulários de candidatura online estão se tornando cada vez mais populares, mas, geralmente, é preciso enviar um e-mail ao contato indicado na descrição da vaga.

Apresente-se no e-mail e anexe uma cópia do seu currículo em português. Uma carta de apresentação nem sempre é necessária, mas, em alguns casos, pode fazer você se destacar.

Se você não for enviar uma carta de apresentação, inclua pelo menos alguns parágrafos no corpo do e-mail explicando o que o atraiu para a vaga e por que você é o candidato ideal. Para cargos criativos, inclua um link para o seu portfólio ou anexe-o ao e-mail (se solicitado).

O processo de candidatura pode levar de um a três meses. Um membro da equipe de RH da empresa geralmente analisa as candidaturas e seleciona os candidatos que melhor se encaixam no perfil da vaga. Os candidatos selecionados são contatados por telefone ou e-mail. Se você não tiver recebido retorno em uma semana ou mais, pode enviar um e-mail de acompanhamento. Sem resposta, é provável que a sua candidatura não tenha sido aprovada.

Como escrever um currículo para Portugal

Estrutura do currículo português (europeu)

Um currículo é um documento muito útil para os recrutadores, pois apresenta de forma resumida as experiências e habilidades de um candidato. Em Portugal, o currículo deve ser digitado em uma fonte clara e ser conciso (com no máximo três páginas de A4).

Ao redigir o currículo, tente mantê-lo formal e foque nas informações mais relevantes para a vaga. Evite parágrafos longos e, em vez disso, use listas com marcadores para estruturar as suas habilidades e experiências. Antes de enviar o currículo, revise-o cuidadosamente para evitar erros de ortografia.

Seções essenciais de um currículo português

• Dados pessoais – Inclua nome e sobrenome, endereço, número de telefone com código internacional (se estiver fora de Portugal), e-mail, data de nascimento e nacionalidade
• Foto – É comum incluir uma foto de rosto, mas não é obrigatório. Normalmente, ela é colocada no canto superior direito.
• Experiência profissional – Liste os empregadores anteriores em ordem cronológica inversa, incluindo o nome da empresa, cargo, data de início e término e responsabilidades
• Formação acadêmica – Mencione diplomas de nível superior, o nome da instituição de ensino e as datas de conclusão
• Habilidades linguísticas – Liste os idiomas que você fala e o nível de proficiência, tanto escrito quanto oral, incluindo certificações
• Habilidades técnicas – Destaque as habilidades técnicas relacionadas à vaga
• Referências – Não é necessário fornecer referências, mas você pode escrever “posso dar referências se necessário”

Dicas para escrever um currículo português

Adaptar o currículo a diferentes países é essencial para se adequar ao mercado de trabalho local.

Confira abaixo algumas dicas de como escrever um currículo no estilo português:

• Adicione um breve resumo destacando suas qualificações e objetivos de carreira
• Apresente um panorama das suas tarefas e destaque as conquistas em cargos anteriores
• Inclua palavras-chave que correspondam à vaga para a qual está se candidatando
• Adicione o link do seu perfil no LinkedIn ou do seu portfólio
• Evite listar experiências antigas (a menos que seja necessário um número específico de anos de experiência em uma área) e foque nas posições mais recentes

Modelos de currículo português

Se você tiver dificuldades para criar um currículo no estilo português do zero, pode usar um modelo como base e personalizá-lo de acordo com a vaga. Os seguintes sites oferecem modelos de currículo:

• Canva
• CV Maker
• Europass
• ResumeGenius
• Resume.io
• TopCV

Cartas de apresentação em Portugal

Enviar uma carta de apresentação junto com o seu currículo pode ajudar você a se destacar de outros candidatos com experiências semelhantes. O site Ekonomista oferece alguns modelos de carta de apresentação em português, mas aqui estão algumas dicas gerais a considerar:

• A carta deve ser digitada e ter no máximo uma página
• Evite generalizações. Se possível, pesquise o nome do responsável pelo RH ou do departamento ao qual está se candidatando e endereça a carta a essa pessoa.
• Mencione como ficou sabendo da vaga, por que a deseja e o que torna essa empresa especial
• Relacione a sua experiência à atividade da empresa e demonstre por que você é o candidato ideal
• Mencione a sua disponibilidade para uma entrevista
• Encerre a carta de forma formal com uma expressão como “Com os melhores cumprimentos”
• Assine e escreva o seu nome de forma legível

Entrevistas de emprego em Portugal

O que esperar de uma entrevista de emprego em Portugal

Cada entrevista de emprego é diferente, mas geralmente há um formato geral seguido pelas empresas portuguesas. Após uma seleção inicial, o empregador entrará em contato com uma data para a entrevista. Em alguns casos, pode ser necessário passar por várias etapas de entrevistas ou realizar um teste para comprovar suas habilidades em determinada área.

As entrevistas de emprego em Portugal geralmente são presenciais. Dependendo do porte da empresa, você pode sentar-se com o CEO, alguém do RH ou o gerente do departamento ao qual está se candidatando. A maioria das entrevistas dura de 30 minutos a uma hora, mas, para cargos sênior, pode levar mais tempo ou exigir várias rodadas.

Código de vestimenta e aparência para entrevistas de emprego em Portugal

O código de vestimenta em Portugal é bastante flexível. Como regra geral, use algo que reflita o tipo de cargo ao qual você está se candidatando. Por exemplo, se estiver se candidatando a uma vaga de alto nível na área financeira, um terno e sapatos bem lustrados são o ideal, enquanto uma startup pode preferir algo mais casual.

Alguns itens a evitar em entrevistas de emprego em Portugal:

• Calças jeans ou jaquetas rasgadas
• Roupas transparentes ou muito decotadas
• Tênis (embora algumas empresas permitam, avalie a situação com bom senso)
• Excesso de acessórios ou maquiagem
• Falta de cuidados com a higiene pessoal (por exemplo, não usar desodorante)

Dica de especialista local

Algumas instituições de caridade locais fornecem roupas profissionais para apoiar candidatos a emprego de baixa renda. Outra opção é procurar brechós como a Humana, que possui várias filiais em Lisboa e no Porto.

Perguntas que você pode receber em uma entrevista de emprego em Portugal

Como em qualquer país, as entrevistas de emprego em Portugal consistem em uma série de perguntas sobre você, seu histórico profissional e seu possível futuro na empresa. Confira algumas das perguntas mais comuns para ajudar você a se preparar:

• O que o trouxe a Portugal?
• Por que você tem interesse nessa vaga/empresa?
• O que você não gostava no seu emprego anterior?
• Qual é o seu estilo de gestão preferido?
• Como você prioriza tarefas?
• Como você lida com conflitos?
• Conte sobre uma situação em que você enfrentou um desafio. Como você o superou?
• Quais são seus objetivos e planos de longo prazo?
• Quais são seus pontos fortes e fracos?
• Como você lida com estresse e pressão?

Perguntas para fazer em uma entrevista de emprego em Portugal

Ao final da entrevista, o entrevistador geralmente pergunta se você tem alguma dúvida. É bom estar preparado com pelo menos uma ou duas perguntas, pois isso demonstra interesse na vaga. Lembre-se de que a entrevista é uma via de mão dupla, e você também precisa ter certeza de que esse empregador e essa vaga são os ideais para você.

Confira abaixo algumas perguntas que você pode considerar fazer:

• Quais são os desafios que posso enfrentar nessa função?
• Quais são as metas mais imediatas a serem alcançadas nessa função?
• O que você mais valoriza em um funcionário?
• Como você descreveria a empresa e o ambiente de trabalho?
• Você tem algum comentário sobre a minha candidatura?
• Quais são os próximos passos do processo seletivo?

Evite abordar temas sensíveis, como religião e política, a menos que façam parte da função. Mantenha o tom profissional e aborde assuntos pessoais apenas se forem relevantes para a vaga.

Quando salário e benefícios são discutidos durante o processo seletivo

Em Portugal, salários e benefícios nem sempre são divulgados na oferta de emprego. Em vez disso, esses temas tendem a ser abordados durante a primeira entrevista. Na maioria dos casos, é o entrevistador quem traz o assunto à tona, perguntando sobre as suas expectativas salariais.

O imposto de renda e a previdência social são descontados diretamente do salário em Portugal, o que significa que existem dois tipos de salário: salário bruto (salário antes dos impostos) e salário líquido (salário após os impostos). Você pode calcular o seu salário líquido em Portugal usando esta calculadora online.

Dicas para entrevistas de emprego em Portugal

• Chegue preparado: pesquise sobre a empresa e tente responder a algumas perguntas comuns em casa
• Vista-se adequadamente: use roupas formais para cargos corporativos ou smart casual para os demais
• Seja pontual: embora os portugueses muitas vezes se atrasem para compromissos pessoais, a pontualidade é fundamental no ambiente de trabalho
• Aguarde o entrevistador chamá-lo e conduzi-lo ao seu lugar: geralmente, ele se apresenta primeiro e cumprimenta com um aperto de mão
• Use linguagem formal: use o você formal em vez do tu informal, a menos que o entrevistador o convide a fazer o contrário
• Demonstre entusiasmo: mostre ao entrevistador que você tem interesse na vaga mantendo uma atitude positiva e sendo um ouvinte ativo

Dica de especialista local

Peça a um amigo português para fazer uma entrevista simulada com você antes da entrevista de verdade. Ele conhecerá as perguntas mais comuns e pode ensinar você a usar o vocabulário certo em português europeu.

Entrevistas online e por telefone em Portugal

As entrevistas online e por telefone estão se tornando cada vez mais populares em Portugal, especialmente após o impacto da pandemia de COVID-19. Algumas empresas usam plataformas como Zoom ou Google Meet para a triagem inicial e, em seguida, chamam os candidatos selecionados para uma entrevista presencial.

Confira abaixo algumas dicas de como se preparar para uma entrevista online ou por telefone:

• Teste a conexão com a internet ou a linha telefônica com antecedência
• Familiarize-se com a plataforma, incluindo como conectar e desconectar o áudio e o vídeo
• Encontre um espaço tranquilo e bem iluminado com um fundo limpo e organizado
• Minimize as distrações (por exemplo, silencie as notificações do celular)
• Vista-se de forma profissional e não fique de pijama
• Prepare um roteiro para consultar caso esqueça algo, e inclua perguntas para fazer ao final

Testes e tarefas de recrutamento em Portugal

Após enviar o seu currículo em português, pode ser solicitado que você realize alguns testes, seja como parte do processo de triagem ou durante a própria entrevista. Esses testes podem incluir o seguinte:

• Testes de aptidão: avaliam as suas habilidades cognitivas, como raciocínio lógico ou resolução de problemas
• Testes de proficiência em idiomas: se uma vaga exige fluência em um idioma, pode ser solicitado que você comprove o seu nível por meio de uma avaliação escrita ou oral
• Testes de personalidade: fornecem informações sobre os seus traços de personalidade e respostas comportamentais
• Testes de habilidades técnicas: demonstram a sua proficiência em uma habilidade técnica específica que pode ser utilizada no cargo

Confira abaixo alguns sites que podem ajudar você a se preparar para esses testes:

• Graduates First
• Practice Aptitude Tests
• Testes Psicotécnicos

Qualificações em Portugal

A Direção-Geral do Ensino Superior (DGES) gerencia as candidaturas ao ensino superior em Portugal e também reconhece diplomas estrangeiros. Se você estudou na União Europeia, poderá transferir suas qualificações para Portugal por meio do Processo de Bolonha. Para outros países, pode ser necessário seguir algumas etapas adicionais para ter as suas qualificações reconhecidas.

As equivalências profissionais, por outro lado, são geralmente regulamentadas pela Direção-Geral do Emprego e das Relações de Trabalho (DGERT).

Se você for de um país da União Europeia ou do Espaço Econômico Europeu (EEE), pode usar o banco de dados de profissões regulamentadas para encontrar a autoridade nacional na sua área profissional. Essa autoridade poderá avaliar se as suas qualificações profissionais são suficientes para exercer a mesma profissão em Portugal.

Após uma entrevista de emprego em Portugal

O retorno do empregador pode levar de uma semana a um mês. O tempo exato depende de vários fatores, incluindo o número de candidatos, a complexidade da vaga e a urgência da empresa em preenchê-la. Você sempre pode perguntar sobre o prazo estimado durante a entrevista para saber o que esperar.

Geralmente, se você for selecionado, será contatado por telefone. Os candidatos não aprovados podem receber um retorno pessoal, mas isso é raro, especialmente quando há muitos candidatos.

A data de início pode variar dependendo das políticas da empresa e da sua disponibilidade, já que pode ser necessário cumprir um período de aviso prévio no emprego atual. Os novos funcionários em Portugal geralmente passam por um período de experiência. Conforme estipulado no Código do Trabalho Português, o período de experiência pode durar de 15 dias (para contratos com menos de seis meses) a 240 dias (para cargos de alta gestão).

Antes de começar o trabalho, você deve fornecer alguns documentos, incluindo sua identificação (cartão de cidadão português ou passaporte), o número de saúde português, a previdência social e o Número de Identificação Fiscal (NIF).

Recursos úteis

• Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP) – o escritório nacional de emprego oferece orientação a quem busca emprego, incluindo como encontrar trabalho, escrever um currículo em português, responder a ofertas de emprego e se preparar para entrevistas
• EURES – o site do EURES oferece informações sobre vagas de emprego, dicas para escrever currículos e suporte relacionado ao emprego em Portugal e em outros países da União Europeia
• DGES – agência portuguesa que gerencia as equivalências do ensino superior e diplomas estrangeiros
• DGERT – agência portuguesa que gerencia as equivalências profissionais e certificações estrangeiras