Ben jij op zoek naar een fulltime functie waarbij de nadruk ligt op het aansturen en bijsturen van een team die zich richt op het verpakken van verschillende versproducten in een productieomgeving? Dan kom ik graag met jou in contact. Wat ga je doen als Teamleider? Als Teamleider Middagploeg, locatie Nuth, ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de productiedoelstellingen binnen de organisatie. Je zorgt ervoor dat de productielijnen gedurende de middagdienst zodanig functioneren dat maximale kwaliteit, efficiency, rendement en leverperformance gerealiseerd wordt. Vanuit een meewerkende rol faciliteer en motiveer je de middagploeg (10-15 fte) bij het uitvoeren van het productieproces volgens de geldende werkinstructies en afspraken en het bewaken van rendement en efficiency. Dit doe je onder andere door het continu afstemmen/ plannen, uitvoeren, evalueren en verbeteren van het productieproces, het nastreven van KPI's en het (in overleg) inzetten van verbetertrajecten. Je organiseert een goede werkverdeling waarbij je rekening houdt met de benodigde en beschikbare capaciteit. Je brengt veiligheid, hygiëne (HACCP) en de kwaliteit van de producten naar een hoger niveau. Je lost kleine storingen op en treft dagelijks voorbereidingen voor de ochtendploeg. Ook selecteer je nieuw productiepersoneel, bestaande uit productiepersoneel en inpakmedewerkers. Je werkt nauw samen met de Productieleider en het Bedrijfsbureau en je rapporteert aan de Plant Manager. De locatie in Nuth is goed bereikbaar vanuit Maastricht of Roermond. Mocht je meer informatie willen ontvangen, dan kom ik graag met jou in contact. contactpersoon: Gido ter Horst ASA Werving & Selectie tel: 06-18201785 mail: [email protected] Arbeidsvoorwaarden • Een veelzijdige functie in een betrokken en informele organisatie, geen dag is hetzelfde; • Uitzicht op een vast dienstverband en rechtstreeks bij de organisatie in dienst; • Salaris tussen de € 2.500 en €3.157 per bruto per maand o.b.v. 40 urige werkweek, aangevuld met een collectieve ziektekostenverzekering en pensioenregeling. • Werkweek van 38 uur: Er is ruimte om als persoon met de organisatie mee te groeien, onder andere door het volgen van (interne) opleidingen. Het bedrijf waar je voor gaat werken viert graag haar successen met bijzondere bedrijfsfeesten waaronder een jaarlijkse barbecue, teamactiviteiten en (vrijdagmiddag) borrels.