Help the refugees

If you move around the world by choice, consider helping those forced from their homes by conflict. Donate to the UN Refugee Agency today.

Back

Senior HR adviseur/MT-lid

Visit website

WelThuis is een ambitieuze, warme en innovatieve organisatie met 17 woonzorglocaties in de regio’s Woerden, de Krimpenerwaard, Zoetermeer, Rotterdam, Capelle a/d IJssel en Gouda. Dit zijn kleinschalige woonvoorzieningen voor bewoners met dementie en/of lichamelijke zorgvragen. Ook heeft WelThuis appartementen met zorg en bedienen wij speciale doelgroepen op maat. WelThuis heeft namelijk het motto: ‘U doet ertoe’. Dit geldt voor de bewoners van WelThuis, maar net zo goed voor de ruim 1100 (zorg) medewerkers. Met deze visie dragen we zo veel mogelijk bij aan de kwaliteit van leven voor de kwetsbare ouderen die wonen bij WelThuis en streven we tegelijkertijd naar excellent werkgeverschap. WelThuis is onderdeel van netwerkorganisatie Fundis. Een netwerk aan bedrijven in de zorg. Recent is WelThuis bestuurlijk gefuseerd met zorgcentrum De Zevenster uit Zevenhuizen. Omdat onze huidige collega aan de andere kant van het land is gaan wonen en gaat werken, zoekt WelThuis op korte termijn een nieuwe deskundige, vrolijke en doortastende collega met coachende/coördinerende kwaliteiten en een heldere HR visie: Senior HR adviseur/MT-lid Vakgroepleider met kennis van zaken, humor en daadkracht! LOCATIE: De Backoffice van WelThuis bevindt zich in een mooi pand in Gouda, vlak bij de A12. Daarnaast ben je regelmatig op de diverse plaatsen in het werkgebied te vinden. En: Ook (deels) thuiswerken behoort tot de mogelijkheden bij ons. JOUW TEAM: Je bent functioneel leidinggevende van het team “vakgroep HR”, welke onderdeel is van het Backoffice team. Het team bestaat uit twee HR adviseurs, een casemanager verzuim, een communicatiemedewerker, een preventiemedewerker en een recruiter. Uiteraard maken ook de personeels- en salarisadministratie deel uit van het team, net als de opleidingsadviseur en 2 opleidingscoaches. Je maakt actief deel uit van het Managementteam van WelThuis, samen met onder meer de directeur, de Back Office Manager, Senior adviseur beleid & kwaliteit en de locatiemanagers. De (locatie)managers zijn enthousiaste, ondernemende en gedreven professionals die met verve de teams ondersteunen met het verder groeien binnen zelforganisatie. De cultuur binnen de Backoffice kenmerkt zich door servicegerichte professionals, die ieder vanuit hun eigen expertise managers en medewerkers faciliteren om de best mogelijke zorg aan de bewoners te leveren. De sfeer is plezierig, informeel en professioneel. Daarnaast is er veel ruimte om jezelf te ontplooien. JOUW BAAN: Je volgt actuele en relevante HR-trends en ontwikkelingen, combineert deze met de interne (groei)ambities en adviseert de directie en het MT proactief over het te voeren beleid ten aanzien van HR. Dit vertaal je met jouw team aansluitend naar implementatie. Jij begeleidt daarnaast verandertrajecten vanuit HR, zoals bijvoorbeeld fusie, reorganisaties, structuur- en cultuurveranderingen. Je draagt verder de verantwoordelijkheid voor het optimaliseren van de (digitale) HR-processen en de management rapportages van WelThuis. Je neemt deel aan HR gerelateerde (deel)projecten die in een aantal gevallen ook organisatie overstijgend zijn (denk bijvoorbeeld aan de Fundis Stuurgroep COVID). Qua adviestaken krijg je een aantal managers toebedeeld; je coacht, ondersteunt en adviseert hen – gevraagd en ongevraagd – over HR-aangelegenheden als verzuim en functioneren. Jij vertaalt wet- en regelgeving en in- en externe ontwikkelingen in HR-beleid dan wel in een jaarplan, daarnaast ontwikkel je zelfstandig (deel)beleid voor specifieke aandachtsgebieden. WIE BEN JIJ: Het HR-team zoekt een positief ingestelde, zelfverzekerde en stevige adviseur en vakgroepleider met visie. Zij verwachten van jou als (functioneel) leidinggevende, dat jij hen (als vak volwassen medewerkers) zelfstandig hun vak laat uitoefenen, maar dat je hen faciliteert en uitdaagt waar nodig. Je bent enthousiast, proactief en daadkrachtig en combineert visie en analytisch vermogen met een gezonde hands-on mentaliteit. Daarnaast ben je zelfstandig en verantwoordelijk, maar kun je ook goed relativeren. Jij beschikt over een goede dosis tact, luistervaardigheid, hulpvaardigheid en je bent een echte bruggenbouwer. Een gezonde dosis humor mag zeker niet ontbreken! Je beschikt minimaal over een afgeronde relevante WO of HBO opleiding richting HR of Management. Je beschikt over tenminste 5 jaar ervaring als senior adviseur/manager/MT-lid in een “decentrale” VVT organisatie of vergelijkbaar. Je hebt uitstekende kennis van arbeidsrecht en relevante HR thema’s en houdt deze vanzelfsprekend up-to-date. Tegelijkertijd ben je generalist en word je enthousiast van nagenoeg alle aspecten van het HR-vakgebied. Je staat open voor het verder ontwikkelen van jouw eigen kwaliteiten en zet deze graag in om met en van elkaar te leren binnen het HR-team. Omdat WelThuis volop in beweging is, is het belangrijk dat jij je prettig voelt in een ondernemende omgeving waar veranderingen niet worden geschuwd. Je beweegt mee, activeert, denkt in mogelijkheden en blijft tegelijkertijd realistisch. Het spreekt voor zich dat je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden in woord en geschrift. Je bent bekend met Outlook, Word en Excel en het is fijn wanneer Afas voor jou weinig geheimen kent. Herken jij jezelf in het profiel en word je enthousiast van deze functie? En ben jij die coachende persoonlijkheid met humor? Aarzel dan niet om te solliciteren! WAT BIEDEN WIJ JOU: – Een deskundig, gedreven HR-team om samen doelstellingen mee te bereiken! – Een arbeidsovereenkomst voor in eerste instantie de duur van één jaar, welke onder voorwaarden wordt omgezet in een vaste aanstelling. – Een werkomgeving binnen een dynamische organisatie waar de visie ook echt wordt nageleefd. – De mogelijkheden om je verder binnen je vakgebied te ontwikkelen. – Een baan waarin jouw kwaliteiten en professionaliteit gewaardeerd worden en jouw inbreng van belang is. – Inschaling conform CAO VVT, FWG 60 maximaal € 4.886,73 bruto per maand o.b.v. 36 uur. De hoogte van je salaris is afhankelijk van je kennisen ervaring. – Je krijgt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. – Je kunt gebruik maken van de fiscale uitruilmogelijkheden conform WelThuis regeling. – Je pensioen bouw je op bij pensioenfonds Zorg en Welzijn. – Een lidmaatschap bij de Ledenservice met veel extra mogelijkheden en korting op diverse verzekeringen. MEER INFO? Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Solliciteer dan direct! Voor meer inhoudelijke informatie over deze functie kun je contact opnemen met Miranda Schouten, Directeur WelThuis via 06-11374797 of via email op [email protected] We ontvangen jouw sollicitatie graag uiterlijk 19 juli as. De gesprekken vinden plaats op 21 juli as. en 4 augustus as. Van jou wordt een geldige VOG gevraagd voorafgaand aan de indiensttreding. Tevens kan een (e-) assessment uitmaken van deze procedure. NB: Re-integratiekandidaten, interne en boventallige kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in deze procedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Apply now