Senior business architect – Omzetbelasting Functieomschrijving “In mijn dagelijks werk als business architect werk ik met collega-architecten aan de vertaling van de EU-regelgeving naar een nationale uitwerking van een houtskoolschets (architectuur op hoofdlijnen) tot businessprocessen en implementatie. Dit doe ik in nauwe samenwerking met de business.” Geert Jan, business architect. Zowel Nederland als Europa zijn aan wet- en regelgeving gebonden, maar de Nederlandse en Europese wet- en regelgeving sluiten niet altijd op elkaar aan. Daarom is het van belang omzetbelastingprocessen aan te passen. Wij, de keten Omzetbelasting van Integratie Business Services (IBS OB), zijn primair verantwoordelijk voor adviesregie, architectuur, ontwerpen, bouwen, testen, de integratie van (gebruikers)documentatie en het implementatierijp opleveren van aangepaste bedrijfsprocessen en informatievoorziening. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor de integratie van de gehele oplossing, stemmen we de architectuur af, sturen we op de realisatie en de planning van de SAFe-releasetrain, nemen we de lead bij testen en stemmen we af met productmanagement. De komende jaren staan we voor nog een grote uitdaging: het moderniseren van ons applicatielandschap, door in te zetten op state-of-the-art-architectuurprincipes en -technologieën. In jouw rol als senior business architect ben je de schakel tussen de wet- en regelgeving, uitvoering en IT. Je werkt aan de realisatie en implementatie van Europese belastingwetgeving. Dit doe je in samenwerking met een collega-business architect. Je werkt de benodigde functionaliteit en processen in de architectuurproducten van IBS OB uit naar een realisatie in de agile-releasetrain. Daarnaast stem je af met verschillende collega’s over de benodigde functionaliteit en wissel je gegevens uit. Als business architect beheer je samen met een collega de benodigde EU-specificaties met andere lidstaten. Je vertegenwoordigt Nederland in de belangen bij deze uitwerking en treedt mede op als contactpersoon vanuit Nederland naar de EU voor architectuur, ontwerp en uitvoering. Als specialist draag jij uiteraard de regelgeving en EU-specificatie uit binnen IBS OB en ben je hét aanspreekpunt voor vragen, uitleg en functionaliteit. Word jij de nieuwe collega van Geert Jan? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Ramzi Barkoudah (06-18 60 41 63) of Geert Jan Klinkhamer (06-52 48 62 96). Functie-eisen • Je hebt wo-niveau. • Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring als business architect. • Je spreekt vloeiend Engels. • Je wilt specialist worden in de werking van Europese regelgeving en haar EU-specificaties bij IBS OB. Jouw competenties? • organisatiesensitiviteit • analyseren • overtuigingskracht • resultaatgerichtheid • plannen en organiseren Herken jij jezelf ook hierin? Je bent nieuwsgierig en laat je graag uitdagen door de werking van regelgeving en EU-specificaties. Aan de ene kant focus je op functionaliteit en processen, aan de andere kant schuw je de techniek niet. Je hebt een helikopterview, vindt snel je weg in een nieuwe omgeving, doorziet de belangen van betrokken stakeholders en afdelingen en kan deze op elkaar afstemmen. Daarnaast heb je gevoel voor politieke verhoudingen en cultuurverschillen. Bovendien ben je iemand die cohesie in Nederland en de EU belangrijk vindt. Arbeidsvoorwaarden Salarisniveau: schaal 12 Salarisomschrijving: In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen. Maandsalaris: Min €3.842,- – €5.710,- (bruto) Dienstverband: Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Minimum aantal uren per week: 32 Maximum aantal uren per week: 36 Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Sollicitatieprocedure • Sollicitatie + selectie • Voorselectietest • Selectiegesprek • Assessment • Voordracht kandidaten • Arbeidsvoorwaarden De afdeling – Directie Informatievoorziening/IBS De Directie Informatievoorziening (IV) heeft een integraal jaarplan. De organisatie werkt voor de gehele Belastingdienst en heeft als doel de Belastingdienst optimaal te ondersteunen. Daartoe werkt IV met de business samen op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer schuift richting de business. Onderdeel Integratie Business Services (IBS) brengt IV-voorzieningen voort in aansluiting op het primair proces. Bijzonderheden We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee. Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit: • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv. • Gezien de huidige maatregelen vinden sollicitatiegesprekken plaats via video-bellen. • Na een positief sollicitatiegesprek volgt een assessment. • Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure. Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren. De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier! Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. Meer over de vacature? Ramzi Barkoudah, manager 06 – 18 60 41 63 Meer over de sollicitatieprocedure? Jorinde Duits, adviseur werving & selectie 06 – 11 79 63 31