Werken met een complexe doelgroep op een afdeling vol afwisseling én hectiek. Jij doet het. Zo werk jij Voor wie jij er bent? Een hoog complexe en onvoorspelbare patiëntengroep die verblijft op High & Intensive Care (HIC) met vaak dubbel en triple diagnoses. Op 18 januari 2021 openen wij in Almere onze nieuwe, compleet verbouwde HIC afdeling. Jouw specialistische kennis komt in deze setting uitermate goed tot zijn recht en tot ontwikkeling. Juist die complexiteit maakt het werken in de acute psychiatrie zo boeiend en impactvol. Kortom, je bent er als verpleegkundige door: • op transparante en deskundige werkwijze, vorm te geven aan de zorgvraag en zoveel mogelijk patiënten weer buiten de kliniek te begeleiden. • zorg te dragen voor een optimaal behandel- en leefklimaat en de structuur van het behandelprogramma te bewaken. • dag ritme van en gemaakte afspraken met patiënten te bewaken. • groepsoverzicht te houden en gerichte interventies te doen Met andere professionals vorm je het HIC team. Met jou als verpleegkundige zijn we nóg sterker in wat we doen. Namelijk, specialistische zorg bieden aan patiënten die opgenomen zijn na een acute psychiatrische crisis. De afdeling High Intensive Care (HIC) is ongewoon en bovenal dynamisch. Wij zijn een multidisciplinair team, dat het lef heeft om bewust te kiezen voor deze dynamische doelgroep patiënten. Hoe je het team het beste kunt omschrijven? Ons motto is: alles is bespreekbaar! Loop je ergens mee, zit iets tegen of heb je een goed idee? We zoeken samen naar een vorm die bij jou past zoals supervisie of een specifieke training. We nodigen je uit om jezelf te blijven ontwikkelen en onderdeel uit te maken van een hecht team dat, wat er ook gebeurt, op elkaar kan bouwen. Ons rooster is drie maanden vooruit bekend, een vaste vrije dag vinden wij vanzelfsprekend. Veiligheid is essentieel in ons team. Veilig werken komt voort uit het constant uitbreiden van kennis en ervaring. Je krijgt regelmatig de gelegenheid jouw kennis van agressie regulatie (ART), het uitvoeren van alternatieve interventies en van ziektebeelden te vergroten. Op de afdeling kun je altijd op jouw team rekenen. De fysieke zorg begeleider is aanwezig, we kennen een piepersysteem en verder zijn we gewend onze interventies dagelijks met elkaar te bespreken. Veiligheid boven alles. En het belangrijkste: we hebben plezier in wat we doen. We werken hard, mét ons hart. Met elkaar Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega’s willen we elke dag het verschil maken voor onze patiënten. Dit doen we door strategisch te verbinden, te blijven innoveren en als collega’s op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu én van morgen. Meer weten over onze strategische koers? Je leest het hier. Onze locaties vind je in het midden van het land. Ons werkgebied strekt zich uit over Eemland, Flevoland, Gooi & Vechtstreek en Veluwe & Veluwe Vallei. Jouw nieuwe werkplek? De Meregaard in Almere, onze grootste locatie in Flevoland. In een ruim opgezette omgeving dichtbij het centrum van Almere kunnen mensen van alle leeftijden met psychiatrische problematiek hier terecht voor een breed behandelaanbod. Jij en je collega’s leveren zorg vanuit gebiedsteams, specialistische teams en/of klinieken. Ook kunnen patiënten in psychiatrische crisis bij de Meregaard terecht bij de kliniek voor 24-uurs acute psychiatrie. De regio Flevoland ontfermt zich over een breed werkgebied, verdeeld over zes gemeenten. Vanuit onze locaties in Almere, Lelystad, Emmeloord en Dronten werken wij samen met ruim 325 collega’s. Flevoland is in beweging, stilstand is achteruitgang. Herstelgerichte patiëntenzorg, waarbij er zo maximaal mogelijk ambulant wordt gewerkt, kenmerkt de visie en aanpak binnen de regio. Evenals ons motto ‘behandelen doen wij samen’, waarbij de patiënt en zijn naasten centraal staan en intensief wordt samengewerkt met lokale netwerkpartners. Focus op eigen regie en autonomie, ruimte om te pionieren en multidisciplinaire samenwerking vind je terug in de visie op patiëntenzorg én werkgeverschap. Jouw kwaliteiten • een afgeronde opleiding hbo-verpleegkunde (met BIG registratie). • een concrete motivatie voor het werken met deze doelgroep. Wij zorgen voor jou Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. Samen kijken we naar wat jij nodig hebt in je werk. Ook kun je als verpleegkundige bij GGz Centraal rekenen op: • een bruto maandsalaris tussen € 2.265,- en € 3.755,- (CAO GGZ, functiegroep 50) op basis van 36 uur. • een contract voor 28 – 36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract. • een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling. • 166 verlofuren en 35 levensfase-uren op basis van 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans. • een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Daarmee heb je de mogelijkheid om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets, aanvullende reiskostenvergoeding of extra verlof. Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten. Versterk ons Zet jouw talenten in als hbo verpleegkundige op de plek waar het er écht toe doet: versterk GGz Centraal in Almere. Wil je meer informatie over de vacature? Bel of app met Casper Nusselder(teamleider bedrijfsvoering) via telefoonnummer +31 657687336 voor meer informatie. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Recruitment via [email protected] of via +31 881 340 415. Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.