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Payroll Consultant (m/f)

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Nous recrutons un Payroll Consultant (gestionnaire de salaires) m/f Notre offre Contrat à Durée Indéterminée Selon vos souhaits, possibilité d’obtenir un contrat temps partiel Entreprise à taille humaine Cadre de travail agréable avec une situation géographique idéale à Howald (en face de la gare d‘Howald, proximité du futur tram, du P+R et du réseau autoroutier, des lignes de bus stratégiques, station de vélo partagée) Mise à disposition d‘un téléphone et de matériel informatique Grande flexibilité dans les horaires avec possibilité de télétravail dans la limite des seuils fiscaux en vigueur Heures supplémentaires payées ou récupérées Organisation du travail structurée (procédures , plannings de paie, ISO 9001) Rémunération évolutive au gré des missions assumées et de l’expérience Réelles possibilités de développement de carrière en fonction de vos compétences et de votre motivation Package salarial/congés attractifs – parking Vos principales responsabilités Vous êtes responsable de la gestion globale du processus de paie de votre portefeuille clients ainsi que de la qualité du service rendu Vous assurez l’exactitude des salaires calculés et contrôlez l’intégrité des calculs Vous communiquez efficacement avec les clients, les tierces parties (Administrations des Contributions, CCSS, banques etc.) Vous analysez, comprenez les besoins des clients et leur proposez des solutions adaptées Vous veillez à l’application de la réglementation et de la législation en vigueur Vous participez en interne à des groupes de travail (optimisation du logiciel de paie, optimisation des processus de travail, développements informatiques, liaisons avec les tierces parties etc.) Vous êtes impliqué dans la formation de Junior Payroll Consultants. Votre profil Première expérience concluante d’au moins 3 ans dans la gestion des salaires en fiduciaire à Luxembourg Titulaire d’un diplôme universitaire en Finance, Gestion, Comptabilité ou RH ou expérience équivalente Bonne compréhension de la législation fiscale et sociale luxembourgeoise Bonnes capacités de communication (orale et écrite) en français et anglais Excellentes compétences informatiques La connaissance du logiciel de salaires Apsal constitue un avantage Rigoureux Excellentes capacités d‘organisation Résistance au stress Esprit d’analyse et de synthèse Ouverture d’esprit et encli…

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