Identifiant (email, de type [email protected])

Description du poste

Domaine et métier

Intitulé du poste

SG – Directeur général des services de l’association Education et Plein Air Finances (EPAF) H/F

Sans objet

• Fonction publique de l’Etat

Catégorie A+ (Encadrement Supérieur – Autres emplois fonctionnels)

Statut du poste

• Nature de l’emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l’employeur

L’association Education et Plein Air Finances (EPAF), loi 1901, est l’opérateur exclusif, en charge, par convention avec les ministères économiques et financiers (MEF), des prestations sociales relatives aux colonies de vacances et au tourisme social pour les personnels des MEF et des organismes associés.

Elle favorise par une tarification adaptée découlant de la convention avec la tutelle, l’accès le plus large possible à son offre.

Elle accueille tous les enfants de 4 à 17 ans des personnels bénéficiaires et dispose d’une offre adaptée pour les enfants porteurs de handicap. Son CA est de l’ordre de 32M€ en année pleine.

Description du poste

Sous l’autorité du président de l’association, le directeur général des services a pour mission de mettre en oeuvre les décisions du comité de direction et d’assurer le pilotage opérationnel de l’association dans tous les domaines métiers et supports. Il est assisté de deux adjoints : l’un en charge des prestations (colonies de vacances et tourisme social), l’autre en charge des fonctions supports (achats, marchés publics, budget, finances, GRH). Il dispose d’un contrôle de gestion et d’une communication qui lui sont rattachés. L’équipe de direction comprend aujourd’hui 10 cadres.

Conditions d’exercice particulières

Disponibilité et réactivité sont attendues au regard de certaines sujétions particulières (déplacements, permanences, contraintes sur les périodes de vacances scolaires en lien avec l’activité vacances-enfants)

Description du profil recherché

Connaissant bien le secteur du tourisme social et les problématiques liées à l’éducation et aux loisirs des jeunes, la ou le DGS doit faire preuve d’une grande disponibilité et adaptabilité pour piloter des équipes multiples et dialoguer avec de nombreux partenaires (tutelle, syndicats, organismes publics, entreprises, …). Après deux années très perturbées par la Covid mais également par les restructurations du secteur Vacances Loisirs, il est notamment attendu une capacité à retrouver une meilleure attractivité du secteur Vacances Enfants et à accompagner durablement les futures conditions de séjours des bénéficiaires du secteur Vacances Loisirs.

Compétences

• CONNAISSANCES – Conduite et gestion de projet
• CONNAISSANCES – Droit/réglementation
• CONNAISSANCES – Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE – Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE – Animer un réseau, une communauté
• SAVOIR-ÊTRE – Être diplomate
• SAVOIR-ÊTRE – Faire preuve de leadership
• SAVOIR-ÊTRE – Sens de l’analyse

Niveau d’études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d’expérience min. requis

Informations complémentaires

• Fondement juridique du recrutement

Télétravail possible

Localisation du poste

Renseignements et contact – Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l’application

Date de vacance de l’emploi

• Personne ou service à contacter pour obtenir plus d’informations sur l’offre

[email protected]; [email protected]