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Responsable Learning & Development en Alternance

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Formez-vous au métier de Responsable Learning & Development en Alternance tout en étant en poste en intégrant une formation OpenClassrooms en alternance ! Notre formation en alternance vous permet d'étudier sur notre parcours 100 % en ligne “Responsable Learning & Development en Alternance” (de niveau Bac + 3/4) tout en réalisant votre contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en entreprise. En étudiant sur ce parcours diplômant, les équipes d'OpenClassrooms vous offrent leur aide pour trouver votre entreprise en alternance, et dans certains cas, proposer votre profil à nos entreprises partenaires. Nous vous offrons aussi jusqu’à 6 séances de coaching pour optimiser votre candidature et perfectionner votre CV et votre lettre de motivation : tout pour décrocher votre contrat d'alternance dans les meilleures conditions ! Qui sommes-nous ? OpenClassrooms est une entreprise à mission qui s’est fixée pour ambition de rendre l’éducation accessible à toutes et tous, partout. OpenClassrooms est un acteur clef de la transformation digitale des entreprises et organisations car elle les aide à recruter et former leurs talents sur les compétences de l’économie numérique. Avec une communauté de plus de 2 millions d’étudiants, nous sommes désormais la première école en ligne en Europe et en Afrique, et offrons des diplômes 100% en ligne reconnus par l’Etat. Les avantages des parcours en alternance chez OpenClassrooms : Cours en vidéo et projets professionnalisants accessibles 24h/24, 7j/7 100% en ligne : pas de date de rentrée imposée (démarrage toutes les semaines) et aucun déplacement nécessaire Accompagnement personnalisé par un mentor expert chaque semaine. Un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 reconnu par l'État français. Coaching gratuit pour trouver son alternance Accès à notre vivier d'entreprises partenaires à la recherche d'alternants Aucun frais à engager si vous avez jusqu'à 29 ans inclus ou si vous êtes demandeur d'emploi. OpenClassrooms recherche, pour l'un de ses partenaires, un Responsable Learning & Development en Alternance. La révolution numérique transforme le monde du travail. Dans ce contexte, le Responsable Learning & Development, ou Responsable Formation, a vu son rôle évoluer et se renforcer pour devenir un poste clé pour l'entreprise. Le responsable learning & development définit et pilote la politique de développement des compétences des salariés en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise. Il investit sur les savoirs et les savoir-faire de l'entreprise et veille à les valoriser. Il assure l'adaptation, l'adéquation des compétences aux besoins de l'entreprise, en concevant des parcours de formation dans le respect du cadre de réglementaire et en veillant à optimiser les coûts. Il accompagne les parcours professionnels des salariés, et favorise la montée en compétences en proposant de solutions formation attractives, innovantes et adaptées. Il suit les évolutions métiers, et exerce une veille sur les nouvelles modalités d'apprentissage. Il assure l'évaluation de l'impact des formations, dans l'objectif d'adapter la politique formation et la rendre toujours plus efficiente. Selon la taille de l'entreprise dans laquelle il exerce, le responsable learning & development peut être amené à encadrer une équipe de chargés de formation. Le Responsable Learning & Development fait preuve de rigueur, d'un grand sens de l'organisation, de bonnes capacités relationnelles. Ce que vous saurez faire Maîtriser les évolutions des dispositifs réglementaires et de financement applicables à l’entreprise Identifier les modalités mobilisables selon le contexte de l’entreprise Recenser les besoins de formation Traduire les besoins en formation S’approprier les enjeux et projets de l’entreprise pour anticiper les besoins Comprendre l’actualité et les évolutions de l’entreprise, du secteur… Elaborer un référentiel métier Conduire un diagnostic de compétences Concevoir des actions et ressources pédagogiques Maîtriser les techniques d’animation pour gérer un groupe en face à face Proposer des dispositifs de professionnalisation intégrant les outils et méthodes liés à la digitalisation Maîtriser les règles des processus d’achat et appels d’offres Choisir et mettre en œuvre le système d’évaluation Conduire un projet et accompagner le changement Quels métiers pourrez-vous exercer ? Ce parcours donne accès aux métiers suivants : Responsable développement des compétences Responsable formation et gestion des carrières Chief learning officer Responsable pédagogique Conseiller en formation Ce parcours est accessible à tous. Cependant, nous vous conseillons d'avoir les pré-requis suivants : Niveau : Bac+2 ou équivalent Pour les étudiants étrangers, un niveau de français B1-B2 (utilisateur indépendant) Accès à un ordinateur (PC ou Mac), muni d'un micro, d'une webcam ainsi qu'une bonne connexion internet (3.2 Mbps en envoi et 1.8 Mbps en réception de données). Pour postuler à l'alternance OpenClassrooms : 1) Candidatez à l'annonce en remplissant vos coordonnées (Nom, Prénom, adresse mail) 2) Vous recevrez un lien instantanément afin de compléter votre candidature à la formation. Attention à bien consulter les prérequis obligatoires de la formation pour accéder au diplôme. 3) Notre équipe de Talent Recruiters vous contactera très vite pour un entretien de pré-qualification

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