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About Assystem

For 50 years, we’ve been driven by the firm belief that engineers are the architects of tomorrow’s world, leading the way with their daring, their expertise and their ability to push boundaries.
Together with our customers, our 7,000 employees innovate on a daily basis and contribute to accelerating energy transition throughout the world. They support the world’s greatest engineering projects in the fields of energy, healthcare, life sciences and transport.
A fast-growing international Group, we are present in 15 countries (in Europe, the Middle East, Asia and Africa).

The arrival of digitalisation in industrial infrastructures has created new needs and new opportunities. The world of engineering is undergoing major changes and the progress of digitalisation is based in particular on a massive amount of useful data to improve the performance of installations.

Within its Digital division, Assystem supports its customers with consulting and solution integration services, drawing on its expertise in artificial intelligence, application development for business lines, systems engineering and associated digital tools.Job DescriptionDans le cadre du développement de notre offre de services dans le Digital, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist (H/F).Vous prenez en charge le recrutement de nos futurs talents pour des projets liés à la transformation digitale et à l’Industrie 4.0 dans des secteurs tels que le nucléaire, le transport et l’industrie.Rattaché(e) à la Direction de la Business Unit, vos principales missions sont :Identifier les compétences recherchées avec les équipes opérationnelles.Définir la stratégie de sourcing sur les différents jobboards et réseaux sociaux.Piloter l’intégralité du processus de recrutement depuis l’identification des CV jusqu’à l’intégration des collaborateurs.Assurer le suivi des candidatures (compte rendus d’entretiens, débriefing avec les opérationnels, retours candidats, etc.).Négocier les propositions salariales avec les candidats.Décliner la stratégie de communication sur les réseaux professionnels (LinkedIn).Participer aux évènements recrutement (forums, relations écoles, job datings, Incredible Women, Incredible Engineers).ProfileTitulaire d’un Bac +5 en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent, vous justifiez au minimum de 2 ans d’expérience dans une fonction similaire.Vous avez idéalement déjà recruté des profils en Ingénierie, Informatique, Transformation digitale, Industrie 4.0, Data Science.Vos aptitudes relationnelles, votre capacité d’écoute et votre réactivité vous permettent d’établir des relations de proximité avec vos opérationnels et de répondre de manière pertinente à leurs besoins.Vous démontrez un sens développé de la rigueur et de l’organisation et parvenez à hiérarchiser et établir les priorités d’action selon les enjeux des activités.Vous êtes autonome, force de proposition et aimez travailler au sein d’un collectif. Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles.Nous vous offrons :Un poste où vous êtes pleinement impliqué(e) dans le développement de l’activité et où vos idées et initiatives sont valoriséesUn vrai projet d’entrepriseUne ambiance de travail dynamiqueUne entreprise qui saura vous faire évoluerAt Assystem, everyone holds the reins for their own careers. Our role is to offer you the opportunities and resources you need to reach your full potential.So why not join us and help shape the engineering landscape of the future?We are committed to providing equal opportunities for every candidate and we celebrate all forms of diversity. At Assystem, only your skills matter!

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