Rattaché-e à la Directrice des Ressources Humaines, le Médecin du travail h-f prend en charge les salariés, avec un effectif global de 1800 salariés au total (salariés et intérimaires) sur le site.

Vos principales missions consistent à

• Effectuer les examens cliniques en vue de l’aptitude du poste : embauche, visites périodiques, surveillance médicale renforcée, pré reprise et reprise après maladie, maternité ou accident, mutation…
• Développer et coordonner des actions en vue d’améliorer la qualité de vie au travail et de réduire la pénibilité,
• Conseiller l’entreprise sur l’organisation du travail, les conditions de vie au travail, l’adaptation des postes de travail, le maintien dans l’emploi, l’ergonomie de conception et de correction, la sécurité, l’évaluation et la prévention des risques (chimiques, biologiques…), consignées dans le document unique,
• Participer à l’insertion, au suivi et au maintien dans l’emploi des personnes handicapées,
• Participer et animer les campagnes de prévention pour la santé (tabac,alcool,hygiène de vie…),
• Effectuer des visites d’ateliers, bureaux, études et amélioration et adaptation des postes, expertises,
• Intervenir dans des projets transverses liés à la santé la santé au travail de votre périmètre,
• Travailler en étroite collaboration avec le service de sécurité, hygiène et conditions de travail,
• Vous intervenez au sein des instances représentatives du personnel (CSSCT & CSE)

Poste à temps partiel ou temps complet (selon le profil)

• Forfait jour (218 jours/an pour un temps plein) soit 5 semaines de congés à l’année + RTT
• Avantages : mutuelle, comité d’entreprise, restaurants d’entreprise,…