Nous recherchons pour un HAD situé dans le 33, à 45 min en voiture de Bordeaux, un médecin coordonnateur H/F en CDI ou CDD long (au moins un mois) pour une prise de poste dès que possible.

Les structures d’hospitalisation à domicile permettent d’assurer au domicile du malade, pour une période limitée mais révisable en fonction de l’évolution de l’état de santé, des soins médicaux et paramédicaux continus et coordonnés.

Ces soins se différencient de ceux habituellement dispensés à domicile par la complexité et la fréquence des soins.
Les patients pris en charge dans des structures d’HAD, en l’absence d’un tel service, seraient hospitalisés en établissement de santé avec hébergement.

Les structures d’HAD sont de fait des établissements d’hospitalisation sans hébergement soumis aux mêmes obligations que les établissements hospitaliers privés et publics : certification, sécurité et qualité du parcours du patient, lutte contre les infections nosocomiales…

Depuis sa création, l’HAD s’est engagée dans une démarche d’amélioration continue de la qualité.
Comme chaque établissement de santé, il fait l’objet tous les 4 ans, d’une procédure d’évaluation externe menée par la Haute Autorité de Santé (HAS). Cette certification a pour objectif de favoriser l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins délivrés aux personnes hospitalisées. Elle porte non seulement sur le fonctionnement général de l’établissement, mais également sur l’organisation des soins et l’information du patient.Activités liées à la référence médicale de la structure : être le référent médical de la structure, dans le respect des règles professionnelles et déontologiques en vigueur. S’inscrit dans la démarche qualité et gestion des risques de l’établissement.
Activités liées à la responsabilité de la qualité de la saisie de l’information médico-économique : assurer avec le cadre supérieur de coordination le suivi des informations tarifantes.
Activités liées à la formation auprès de l’équipe soignante et des partenaires : assurer le développement des compétences du personnel soignant.
Activités liées à la participation au développement de la structure : participer au développement de la structure et aux bonnes relations avec les médecins hospitaliers et les médecins de ville.