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Directeur/trice d'établissement exclusion

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Directeur/trice d’établissement exclusion

Présentation de la Croix Rouge

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…

Poste

Nous recherchons un directeur/trice de Pôle d’établissements (1 CHRS (100 places) et 3 Centres d’hébergement d’urgence (CHU) pérennes avec 234 places, gestion du plan hivernal, accueil de jours, dispositifs de crise (Covid-19, Ukraine) avec un effectif total de 55 collaborateurs.

Par délégation du Directeur/trice Territorial de la Filière Lutte contre les Exclusions, il assure la direction des établissements dans le cadre de la stratégie définie par l’Association et déclinée au niveau régional et par Filière. Le poste est soumis aux astreintes.
§ ASSURER L’ELABORATION ET LA MISE EN ŒUVRE DU PROJET D’ETABLISSEMENT

  • Participer à l’élaboration de la stratégie de l’établissement en accord avec les stratégies nationales et régionales
  • Elaborer le projet d’établissement en détaillant les conditions politiques, techniques et matérielles à sa réalisation

§ ANIMER LA POLITIQUE DES RESSOURCES HUMAINES DANS LE RESPECT DE LA LEGISLATION SOCIALE

  • • Encadrer et animer les équipes, assurer la mise en place d’outils RH

• Superviser la gestion des effectifs et le recrutement, signer les contrats

• Mettre en place un dialogue social construit en qualité de représentant de l’employeur au niveau de son établissement

§ PARTICIPER A LA GESTION BUDGETAIRE DE L’ETABLISSEMENT AFIN DE GARANTIR SA BONNE SANTE FINANCIERE

  • • Elaborer le budget prévisionnel et ordonner les dépenses dans les limites du budget

• Conduire la procédure budgétaire avec les autorités de contrôle et de tarification

• Elaborer le plan pluriannuel d’investissement

• Elaborer et suivi de CPOM

§ VEILLER A L’INTEGRATION DE L’ETABLISSEMENT DANS SON ENVIRONNEMENT

  • • Négociations et rencontres régulières avec les différents financeurs

• Développer le réseau de partenariats

• Participer à la veille sur les appels à projet relevant de son secteur d’activité et de son implantation géographique

Profil du candidat

Titulaire d’un CAFDES, Master 2 ou diplôme équivalent, vous avez des aptitudes à manager une équipe (écoute active / disponibilité / sens des responsabilités / bienveillance…) et une capacité d’organisation avec expérience sur poste équivalent.

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.
Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance).
Enfin, comme pour tout salarié déjà en poste, la Croix-Rouge accompagne ses futurs collaborateurs dans la recherche de logement et le bénéfice de conditions tarifaires attractives. Forte de ses partenariats, elle propose d’accéder rapidement à des logements temporaires pour faciliter l’accès à l’emploi.

Date de prise de poste souhaitée : Poste à pourvoir du 1er septembre 2022 en CDI

Lieu de travail

Annecy

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