Back

DIRECTEUR (H/F)

Visit website

Pour l’année 2020, la caisse d’allocations familiales des Côtes d’Armor assure une offre globale de services auprès de 104 207 allocataires et a versé à ce titre plus de 591 millions d’euros de prestations légales et plus de 34 millions d’euros en action sociale. 256 400 personnes sont couvertes par au moins une prestation légale versée par la Caf, soit 43% de la population totale. La Caf est présente sur le territoire par ses 8 points d’accueil, 1 point relais Caf et les espaces France services (cible à 30 en 2022). Le département est composé de 8 EPCI dont 3 disposent d’une CTG. La démarche est bien engagée sur les autres territoires. Forte d’un partenariat avec le Conseil Départemental, l’Etat et l’association des maires de France, la caisse d’allocations familiales assure le co-pilotage du schéma départemental des services aux familles depuis 2019 (date du renouvellement du schéma). L’axe jeunesse a été ajouté dans ce nouveau schéma. La Caf est reconnue pour son savoir faire et pour sa capacité à accompagner les projets sur le territoire. La Caf assure la gestion du plateau téléphonique BREZ pour les 4 caisses de la région et est également caisse pivot « appui métier » avec une mission nationale à hauteur de 0,2 ETP. Dans le cadre de la coopération régionale, la Caf des Côtes d’Armor est positionnée comme caisse pivot sur la formation. La Caf des Côtes d’Armor dispose également d’un schéma directeur immobilier. Un projet de travaux de reprise portant sur les désordres d’infiltrations d’eau est en cours en 2021. Le siège fait également l’objet de deux projets de réaménagement : celui de la PFS visant à améliorer l’acoustique, celui de l’accueil du siège pour une mise en sécurité et une amélioration des conditions d’accueil. Le service RH est rattaché au directeur(trice) ainsi que la médiatrice et une personne positionnée sur une mission nationale (SID RH). Un travail sur les valeurs de l’organisme a été finalisé en 2021 et doit être animé dans la durée. Mission/Activités Le/La directeur(trice) définit la politique générale de l’organisme et en assure le pilotage dans le cadre des orientations stratégiques de la branche famille et du CPOG. Il/Elle développe et valorise la dynamique de partenariat avec l’Etat, les collectivités locales et les associations en lien et en concertation avec le Conseil d’Administration. Il/Elle anime le collectif de direction composé du directeur comptable et financier, de la directrice adjointe en charge des secteurs de l’offre de services aux allocataires et de la PFS, du sous-directeur en charge de l’offre de services aux partenaires et de la sous-directrice chargée du secrétariat général. Il/Elle anime les instances représentatives du personnel et développe le dialogue social en soutenant notamment la signature d’accords locaux avec les organisations syndicales. Compétences Le/La Directeur(trice) doit disposer : • De compétences de pilotage (capacité de décision, d’adaptation, d’accompagnement du changement), • De compétences stratégiques et managériales, • De compétences relationnelles lui permettant de maintenir un climat favorisant le dialogue et la confiance au sein de ses équipes, dans les relations avec le conseil d’administration ainsi qu’auprès des salariés, • Une capacité à appréhender rapidement les enjeux politiques et sociaux du département et à nouer des partenariats constructifs. Diplôme de l’EN3S Conditions particulières Les candidats devront être inscrits en classe L2 en 2021 ou susceptibles de l’être en 2022, ou relever de cette classe. En application de l’arrêté du 22 novembre 2019 paru au JORF N°0277 du 29 novembre 2019, vous devez impérativement postuler en ligne, en joignant une lettre de motivation, un CV et la description de vos réalisations probantes, pour que votre candidature soit prise en compte. Toute candidature ne respectant pas ces dispositions sera déclarée irrecevable. Votre candidature sera automatiquement transmise à l’UCANSS, à la Caisse nationale chargée de la nomination, à la ou aux Caisse(s) nationale(s) dont relève votre organisme et à la MNC. Contact national : Pascal HAMONIC, Directeur de la Mission Gestion des Dirigeants à la Cnaf (Tél. 01.80.05.55.02 /06.74.16.37.27). E-mail : Contact local : Myriam HARLEY, Directrice (02.96.77.36.40 / 06.46.68.34.10) ou par e-mail : LaSecuRecrute.fr permet à toute personne de consulter les informations sur la Sécurité sociale et ses métiers, et d’accéder aux offres de poste à pourvoir au sein des organismes de Sécurité sociale

Apply now