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Consultant(e) SAP Paie

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Lumière sur le poste

Au sein du pôle Digital HR vous serez en charge de la mise en place du module SAP HCM paie

  • Participation à des projets de gestion, implémentation et maintenance pour clients internationaux
  • Paramétrage de la paie y compris cycles et schémas avec une connaissance approfondie de la paie française
  • Rémunérations, cotisations, garanties employeurs, bulletins de paie, virements, comptabilisation de la paie
  • Coordination des développements et paramétrage
  • Gestion administrative, récolte et saisie des éléments de paies
  • Contrôle mensuel de la règlementation et des procédures
  • Elaboration des reportings ad hoc

Lumière sur vous

  • Formation d’ingénieur en informatique ou équivalent
  • Vous disposez d`une expérience en SIRH en Cabinet de Conseil d’au moins 4-5 ans dans la mise en place/configuration du module SAP HCM PY
  • Une connaissance de SAP HCM Time est un plus
  • Français courant et bon niveau d’anglais
  • Fort attrait pour le monde des SIRH et du Conseil

Lumière sur Alight

Chez Alight, nous avons la conviction que le succès d’une entreprise commence par ses employés. C’est pourquoi nous sommes déterminés à lier passion et objectif. L’expertise de nos équipes dans l’humain et le cloud permet à nos clients de par le monde d’atteindre leur plein potentiel.

Nous plaçons au cœur de notre mission la formation et l’accompagnement des salariés dans la réalisation de leurs rôles. Pour nous, le management à dimension humaine est primordiale.

Alight propose une offre compétitive, un cadre de travail international, et une capacité d’évoluer rapidement.

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu de mission: Colombes, Paris
  • Télétravail jusqu’à 4 jours par semaine (100% selon les conditions)
  • Accord d’intéressement
  • RTT
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle
  • Prime vacances

We offer you a competitive total rewards package, continuing education & training, and tremendous potential with a growing worldwide organization.

DISCLAIMER

Nothing in this job description restricts management’s right to assign or reassign duties and responsibilities of this job to other entities; including but not limited to subsidiaries, partners, or purchasers of Alight business units.

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