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Conseiller(ère) en prévention – niveau 1

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Wallonie Bruxelles Enseignement (WBE) est le plus important pouvoir organisateur d’enseignement dans l’espace belge francophone. Notre organisme rassemble 365 établissements scolaires et 150 institutions apparentées (internats, centres PMS, etc.), répartis sur l’ensemble du territoire de la Fédération Wallonie-Bruxelles. Ce service public accueille plus de 211 000 élèves ou étudiants de la maternelle à l’enseignement supérieur et emploie plus de 30 000 personnes. WBE, c’est aussi 3.200.000 m2 de bâtiments scolaires distribués sur 800 sites géographiques. La mission générale est de participer à l’organisation, à la bonne marche et au développement au quotidien de l’enseignement organisé par WBE et de tous ses établissements d’enseignement, cela au bénéfice de tous ses membres des personnels et, à travers eux, de tous ses élèves et de tous ses étudiants. Dans le cadre de sa transformation, et des différents projets menés dans le secteur de l’enseignement dont notamment le Pacte pour un enseignement d’excellence, WBE est à la recherche de nouveaux collaborateurs pour l’aider à mener à bien son évolution et ses missions de pouvoir organisateur. La Direction du SIPPT (Service Interne de Prévention et Protection au Travail) doit assister l'employeur, la ligne hiérarchique et les travailleurs lors de l'application des mesures visées par la loi du 4 août 1996 et ses arrêtés d’application, pour deux secteurs distincts : Le secteur XVII, qui regroupe les implantations administratives de WBE, notamment le siège central, les Bureaux et Directions décentralisés. Cela représentera à terme ± 15 implantations (± 500 personnes). Le secteur IX, qui regroupe les établissements d'enseignement, écoles annexées, conservatoires royaux de Musique (Bruxelles, Mons, Liège), internats autonomes, établissements à vocation parascolaire (centres de formation technique, CPMS). Cela représente 485 établissements, soit 2.900 bâtiments et ± 30.000 membres du personnel. OBJECTIFS DE LA FONCTION: Collaborer à la politique générale du Bien-être de WBE et soutenir la politique de prévention complète pour les secteurs IX et XVII selon les termes de l’AR du 27/03/1998 relatif au SIPPT ; Conseiller et guider la hiérarchie et les membres des personnels en matière de sécurité et de bien-être au travail; Participer et soutenir les tâches administratives liées à votre fonction de conseiller en prévention ; Gérer et coordonner les conseillers en prévention zonaux ; Suivre les formations et recyclages jugés pertinents dans le cadre de votre fonction. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS: En tant que Conseiller(ère) en prévention de niveau 1 (H/F/X), vous serez amené(e) à : 1. Collaborer à la politique générale du Bien-être de WBE et soutenir la politique de prévention complète pour les secteurs IX et XVII selon les termes de l’AR du 27/03/1998 relatif au SIPPT : Vous visitez sur place des établissements scolaires et bureaux administratifs, afin d’établir le rapport de visite des lieux de travail sur base des observations réalisées au regard du Code sur le bien-être au travail et autres prescriptions réglementaires, normatives et /ou internes en matière de sécurité. Vous dressez un rapport détaillé par implantation visitée en utilisant l’outil Safetify ; Vous agissez ponctuellement lors de problèmes urgents (risques électriques, fuites de gaz, incidents graves ou accidents) et vous dressez les constatations ; Vous rendez un avis sur des dossiers de travaux, d’achats, sur des projets d’aménagement et réceptionnez des installations au niveau de la sécurité ; Vous rendez un avis sur les projets de construction ou de rénovation prévus ; Vous effectuez des analyses de risques (de postes de travail, des incendies, de la sécurité des machines, des laboratoires, etc.) ; Vous participez à la réalisation des plans annuels et quinquennaux de prévention et concourrez au système dynamique de gestion des risques selon le Code du Bien-être au travail ; Vous participez aux réunions de la direction du SIPPT ; Vous établissez des relations avec les partenaires internes et externes pour votre zone (Pôle Bien-être de WBE, Direction générale des Bâtiments et de la Logistique, Direction régionale de l’infrastructure de votre zone, Directions fonctionnelles déconcentrées, Auditorat du travail, Contrôle du bien-être au travail, etc.) ; Vous participez à des réunions de coordination, des réunions du Comité de prévention et protection du travail (CPPT) et à des comités de concertation de base (CoCoBa). 2. Conseiller et guider la hiérarchie et les membres des personnels en matière de sécurité et de bien-être au travail : Vous veillez à l’information et à la sensibilisation des personnels en matière de prévention des risques ; Vous soutenez et participez à la formation de base des futurs préposés à la sécurité dans les établissements scolaires et assimilés. 3. Participer et soutenir les tâches administratives liées à votre fonction de conseiller en prévention : Vous encodez dans des bases de données et serveurs partagés ; Vous mettez en forme et présentez les dossiers selon les procédures d’usage ; Vous rédigez des comptes rendus et divers rapports ; Vous veillez à la confidentialité des documents et des échanges et faites preuve de discrétion ; Vous fournissez à la direction du SIPPT les données permettant de rédiger le rapport annuel et les rapports mensuels de la direction du SIPPT et de WBE. 4. Gérer et coordonner les conseillers en prévention zonaux : Vous coordonnez les tâches et missions des conseillers en prévention de niveau 2 dans votre zone d'affectation, et les soutenez dans les missions spécifiques. 5. Suivre les formations et les recyclages jugés pertinents dans le cadre de votre fonction. Cette liste de tâches n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer dans le temps. 1. DIPLÔME REQUIS Vous êtes titulaire : d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type long (Master / Licence) ou de type court (Bachelier / Graduat) au moment de la candidature. ET d’un Certificat de Conseiller en prévention de niveau 1 suivant le livre II titre 4 du Code du bien-être au travail. Le permis de conduire de type B est requis. Cette fonction nécessite de fréquents déplacements auprès des diverses implantations, pas toujours accessibles en transports en commun. Pour les diplômes obtenus dans une autre langue que le français, une attestation de votre connaissance de la langue française délivrée par le Selor suite à un test linguistique (article 7) est requise au moment de la candidature (pour l’obtenir : inscription en ligne sur le site du Selor (www.selor.be)) Pour les diplômes obtenus hors Belgique, une attestation d'équivalence du diplôme de la Communauté française est requise au moment de la candidature (pour l'obtenir: 02/690.89.00 Service de l’équivalence des diplômes/Service de la reconnaissance académique et professionnelle des diplômes étrangers d’enseignement supérieur) 2. EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE REQUISE : Aucune expérience professionnelle n’est requise. 3. ATOUTS SUR DIPLÔME ET EXPERIENCE Être en possession de l’un des diplômes suivants constitue un atout : diplôme de l’enseignement supérieur de type long (Master / Licence) en sciences de l'ingénieur industriel (orientation construction, électromécanique, électricité, mécanique, chimie, architecture) ; diplôme de l’enseignement supérieur de type court (Bachelier / Graduat) à finalité technique (électricité, mécanique, électromécanique, construction, etc.) ; Une expérience professionnelle en tant que Conseiller en prévention niveau 1 constitue un atout. Une expérience professionnelle dans le secteur de l’enseignement ou des administrations constitue un atout. Une expérience professionnelle en tant que Coordinateur de sécurité constitue un atout. COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES Intégrer l'information : Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates. Faire preuve de fiabilité : Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l’organisation. Vous respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité. Conseiller : Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise. S’auto-développer : Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances. COMPÉTENCES TECHNIQUES Vous avez une bonne connaissance des sujets suivants : la Sécurité du matériel de cuisine et l’Hygiène en cuisine industrielle. (AR 13/07/2014, règles du système HACCP pour la maîtrise de l’hygiène des denrées alimentaires et applicable aux cuisines de collectivités) ; les prescriptions légales dans le domaine du bien-être au travail ; le Code du bien-être au travail ; la NBN S21-204 ; les réglementations en matière de protection incendie auxquelles les bâtiments doivent satisfaire ; Les normes belge et européenne en matière de sécurité. Vous avez une connaissance élémentaire de la réglementation en lien avec la sécurité (RGIE), et plus spécifiquement la Sécurité électrique (bases) et les réglementations liées à l’asbeste. Vous avez une bonne maitrise de l’expression orale et écrite. Les compétences en gras et la motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction et ont une valeur plus importante dans le score final de la sélection. Les compétences en italique et la motivation sont considérées comme essentielles pour la fonction. Si vous n’obtenez pas le score minimal pour ces critères, vous ne pourrez pas réussir la sélection. CONDITIONS DE TRAVAIL ET D’ENGAGEMENT Le poste pourra être à pourvoir dans les 4 zones suivantes : Zone du Hainaut ; Zone du Brabant Wallon ; Zone de la province du Luxembourg ; Zone de Liège. Un jour de présence par semaine dans les bureaux de l’administration centrale ( localisés au Boulevard du Jardin Botanique 20-22 à 1000 Bruxelles) est nécessaire. Vous serez engagé(e) en qualité de Conseiller(ère) en prévention sous contrat à durée indéterminée : Avec le barème de traitement 100/3 (niveau 1 – catégorie : spécialisé), si vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type long (master/licence) ; Avec le barème de traitement 250/3 (niveau 2+ – catégorie : spécialisé), si vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court (bachelier/graduat). Rémunération (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises) : Pour le barème 100/3 : entre 49 503,23 EUR (avec 0 années d’expérience) et 83 073,96 EUR ; Pour le barème 250/3 : entre 34 168, 85 EUR (avec 0 années d’expérience) et 55 047,64 EUR. Toute expérience jugée utile pour la fonction pourra être valorisée pécuniairement, sous réserve des attestations émanant des employeurs concernés. Une réserve de recrutement sera également constituée sur base des résultats de la sélection. Ainsi, les candidats classés (min 50/100 à l'entretien) seront susceptibles durant une période d'un an à partir de cette notification d'être appelés si un emploi similaire venait à être vacant. Régime de travail : 38h/semaine Type de travail : Itinérant. La fonction nécessite des déplacements fréquents en Wallonie et à Bruxelles. Vous devez donc impérativement être en possession d’un permis B, ainsi que d’un véhicule personnel. Autres possibilités d’engagement Si vous êtes fonctionnaire statutaire dans une entité fédérale ou fédérée, titulaire d’un grade équivalent à l’emploi à pourvoir (attaché, gradué, expert, …), un transfert par mobilité intracommunautaire ou externe peut être envisagé. Si vous êtes nommé(e) à titre définitif à temps plein dans l'Enseignement organisé ou subventionné par la Communauté Française, un engagement dans le cadre d’une charge de mission telle que définie par le décret du 24 juin 1996 peut être envisagé. Durée : 1 an, renouvelable par période de 2 ans Traitement identique à l’échelle de nomination + prime de 86,76 EUR par mois Régimes horaire et de congés applicables à l’administration AVANTAGES Horaire de travail variable (arrivée entre 07h30-09h00 et départ entre 16h00-18h30) ; Titres-repas d'une valeur de 6,60 € par jour presté (avec retenue de 1,24 €) ; Pécule de vacances et prime de fin d'année ; Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile-travail ; Assurance hospitalisation à un tarif avantageux via le Service social (la prime de base est gratuite); Indemnité vélo (25 centimes par kilomètre) ; Possibilité de télétr… Originele vacature is te vinden op StepStone.be – Maak nu een Jobagent aan op StepStone en vind je droombaan! https://bit.ly/2jPYsZC Vind gelijkaardige jobs, informatie over werkgevers en carrièretips op StepStone.be!

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