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Chef d'Équipe (h/f) (CDI)

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Spring est historiquement le cabinet de conseil en recrutement et Intérim spécialisés du Groupe Adecco, présent dans 24 pays.

Pour répondre davantage à vos enjeux de carrière, Spring évolue et rejoint la nouvelle marque LHH Recruitment Solutions, à compter du 5 Septembre 2022. Sachez toutefois que seul notre nom change mais la qualité de service, l’expertise et le savoir de nos équipes restent inchangées.

Au plus proche de vos attentes, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l’avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape. Parce que nous comprenons ce que les individus ressentent vis à vis de leurs prochains défis et opportunités professionnels, nous vous accompagnons pour trouver le poste qui vous correspond.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d’experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et vous prépare à l’évolution du marché de l’emploi.

Ready For Next !

En quête de votre prochain défi professionnel ? Spring (prochainement LHH Recruitment Solutions), cabinet de conseil en recrutement et interim spécialisé, recrute pour son client, filiale industrielle appartenant à un grand groupe international sous-traitant à destination de l’industrie automobile et aéronautique, et pour son site spécialisé dans les pièces de carrosserie et composites situé à Ingrandes (86) un Chef d’équipe en 2X8 H/F.

Rattaché au responsable UAP, vous organisez la production de l’atelier de façon à livrer aux clients des produits conformes, dans les délais demandés et dans les critères de coûts requis, tout en assurant la sécurité de vos collaborateurs.

Vos principales missions sont


Management

  • Informer, former et faire respecter les règles de sécurité, d’hygiène et d’environnement
  • Identifier les situations à risques ou les pratiques anormales , et proposer des améliorations
  • Assurer la discipline dans le cadre des règles de fonctionnement de l’établissement
  • Vérifier que les standards qualités sont scrupuleusement respectés, en particuliers la bonne réalisation et formalisation des contrôles
  • Intégrer les nouveaux arrivants
  • Réaliser les entretiens individuels

Production

  • Planifier le travail de son équipe, adapter les effectifs en fonction des besoins, également en cas d’aléas (absences, ruptures, charges)
  • Animer ou co-animer une information quotidienne aux opérateurs
  • Saisir la production
  • Suivi des KPI’S
  • Réaliser les programmes de production
  • Suivre la production, anticiper les problèmes, les dysfonctionnements
  • Être acteur dans la gestion de la priorité des opérations de maintenance
  • Faire respecter les cadences aux postes
  • Être force de propositions dans l’amélioration du fonctionnement de l’atelier
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