Rattaché(e) à la Responsable RH, vous pilotez la gestion de l’emploi et des compétences sur un périmètre de 500 collaborateurs. Vos missions au quotidien :

* ENTRETIENS INDIVIDUELS : vous pilotez les campagnes d’entretiens annuels d’évaluation et d’entretiens professionnels : mise à jour des supports, transmission aux collaborateurs/managers, suivi, indicateurs, analyses, formation des managers…

* FICHES METIER : en lien avec les managers, vous êtes en charge de la création et de la mise à jour de l’ensemble des fiches métiers de votre périmètre dans un soucis de cohérence globale

* PROCESSUS RH : vous participez à la préparation des revues d’effectif et du plan de développement des compétences à partir des données recueillies dans les entretiens annuels

* ORGANIGRAMMES : vous mettez à jour les organigrammes

Chez LSDH, les projets ne manquent pas y compris sur le volet emploi et compétences! Vous serez donc amené(e) à faire évoluer entre autres nos entretiens annuels, nos fiches métiers et nos organigrammes.

En plus du quotidien et des projets, vous serez amené(e) si besoin à travailler en renfort de nos chargées de recrutement/formation.