• Contrat en CDI, temps plein ou temps partiel selon votre organisation. • Fort potentiel de développement de la patientèle. • Rémunération à l'acte. • Contrat de travail salarié : 5 semaines de congés payés, RCP, Mutuelle, Retraite complémentaire et Prévoyance Cadre. • Politique de formation attractive :;formation courte, diplômante, accompagnement pour votre DCP. • Accompagnement lors de votre intégration : logement, relations avec le Conseil de l'Ordre, etc.