Solution Architect als Lead Business Analyst (w|m|d)
Die BridgingIT GmbH besteht seit 2008 und ist heute Teil der bridgingIT-Gruppe. Bei uns bist du an einem unserer 10 kundennahen, zentralen Standorte in Deutschland Teil einer herstellerunabhängigen und produktneutralen Technologie- und Unternehmensberatung. In deinen Projekten setzt du für Start-ups, Mittelständler und globale Konzerne Digitalisierungsstrategien in den Themenfeldern Technologien, Methoden und Wertschöpfung ganzheitlich um. Wir sind eine wertebasierte Organisation mit Verantwortungskultur: Werte wie menschliche Nähe, Vielfalt und Vertrauen begleiten dich täglich. Die 550 Kolleginnen und Kollegen unserer Gruppe finden bei uns Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Flexibilität und Familienfreundlichkeit.
- Du unterstützt unsere Kunden methodisch und fachlich in ihren IT-Vorhaben.
- Du entwickelst strategische Konzepte und Vorstudien und setzt diese um.
- Du entwirfst Vorgehensmodelle für die Anforderungsanalyse und Lösungskonzeption.
- Du stimmst Anforderungen zwischen Business und IT ab und dokumentierst diese.
- Du bist Product Owner des Kunden in (skaliert) agilen Umsetzungsprojekten.
- Du konzipierst und moderierst Workshops und Trainings.
- Du optimierst Prozesse und leitest Projekteinsätze.
- Du bist Vernetzer*in und Brückenbauer*in zwischen Management, Fachabteilungen und der IT.
- Du leitest Junior Berater*innen in den Projekten an und bringst die auf das nächste Level.
- Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in IT-orientierter Business Analyse.
- Du verfügst bestenfalls über branchenspezifische Fachexpertise.
- Du begeisterst dich für geschäftsseitige Herausforderungen und die darauf abzielende Entwicklung von Lösungen.
- UML und/oder BPMN2.0 sind für dich keine kryptischen Kürzel.
- Zertifizierungen im Bereich Business Analyse und/oder agilen Vorgehensmodellen sind von Vorteil.
- Du bist von Natur aus überdurchschnittlich neugierig, denkst analytisch und willst Dinge verstehen.
- Der Umgang mit Menschen aus unterschiedlichsten Hierarchien, Kompetenzfeldern und Kulturen fällt dir leicht.
- Coaching für den optimalen Einstieg in eine Position als Manager*in, Integration in das vorhandene Management-Team sowie ständige interne und externe Entwicklungsmaßnahmen.
- Ein etabliertes Management-Team am Standort, das sich gegenseitig respektiert und unterstützt sowie Transparenz zu allen wesentlichen Unternehmenskennzahlen.
- Zweimal im Jahr ein Manager-Offsite zur Justierung der lokalen strategischen Ausrichtung sowie kurze Entscheidungswege und unternehmerische Freiheiten auf Team und Unit-Ebene.
- Geographische Nähe zu unseren Kunden, flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Option vom Home-Office zu arbeiten.
- Eine respektvolle und wertschätzende Duz- und Firmenkultur, die von Innovationskraft und Teamgeist sowie intensivem, themenübergreifendem Wissens- und Erfahrungsaustausch geprägt ist.
- Benefits nach deiner Wahl – vom (elektrischen) Dienstwagen über die Bahncard bis hin zum Firmenfahrrad, zwischen 20 und 40 Tagen Urlaub, Sonderurlaub, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigte Fitnessangebote und viele weitere Benefits.
- Einen Arbeitgeber mit Werteinitiativen – von story&identity, smart&professional, green&social bis hin zu fun&sports.
- Die Vorteile eines stabilen, stark wachsenden Mittelständlers mit dem Unternehmergeist eines Start-ups, bei dem Arbeiten Spaß macht und moderne Arbeitsplätze in zentraler Lage mit kostenlosen Getränken sowie Kaffee und Tee.
- Die Möglichkeit, dich mehrmals im Jahr mit Gleichgesinnten auf unseren internen Konferenzen, wie den Community Days und den Entwicklertagen, auszutauschen.
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