Die Herausforderung

• Modellierung von Flexibilitätsrisiken (wie z.B. Abweichungs-, Struktur, Ausgleichsenergierisiken) abgeleitet aus bestehenden bzw. zukünftigen Kundenverträgen als Einfluss für die individuelle Bepreisungsstrategie bei Kunden

• Starker Fokus auf Volumen-Abweichungsrisiken getrieben durch Wetter (Temperaturrisken)

• Ableitung von erwarteten Kosten und Risiken, welche sich durch regulatorische Änderungen ergeben (z.B. Gaspreisbremse, Price-Caps, etc)

• Bewertung von Optionalitäten im Kundenportfolio mit direktem Einfluss auf die Risikobewertung und damit auf die Bepreisung

• Individuelle Bewertung von speziellen Asset-Flexibilitäten (Gasspeicher, Batterien, PV- und Windparks) und deren Einfluss auf die Risikoposition im Gesamtportfolio

• Weiterentwicklung von bestehenden Modellen und Tools durch neue technische Ansätze/Technologien im Umfeld der quantitativen Analyse

Ein Background, der überzeugt

• Hochschulabschluss im Bereich Mathematik, BWL, VWL, Ingenieurswissenschaften oder ähnlichen

• Sicherer Umgang mit Simulations-/Modellierungstools im Bereich der Energie/Rohstoffwirtschaft inkl. relevanter Programmiersprachen (Python, R oder Matlab, etc.)

• Tiefes Verständnis über Absicherungs- und Handelsinstrumente im Bereich der Energiewirtschaft (Derivate inkl. Optionen, PPAs, etc)

• Mehrere Jahre Erfahrung im Bereich der Energie- und/oder Rohstoffmärkte

• Proaktives Mindset, um im dynamischen Umfeld der Energiemärkte neue Entwicklungen voranzutreiben

Ein Umfeld, das begeistert

• Ein innovatives und dynamisches Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen

• Flexible Arbeitszeitregelung und hybrides Arbeitsmodell mit einem Mix aus Präsenzarbeit und Remote Working (auch zeitweise im Ausland)

• Eine professionelle und freundliche Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur

• Ein breit gefächertes Weiterbildungsangebot inklusive Förderprogrammen

• Attraktive finanzielle Zusatzleistungen in Form von betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen

• Zahlreiche Vergünstigungen wie beispielsweise ein Mitarbeiteraktienprogramm, das Jobrad sowie Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern