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Senior HR Manager – Recruiting / Personalmanagement / Prozesse (m/w/d)

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Aufgrund branchenübergreifender Geschäftserweiterung suchen wir ab sofort motivierte und erfahrene Persönlichkeiten zur Erweiterung unseres Teams am Standort Dreieich.

Was erwartet Sie?

  • Sie fungieren intern und extern als zentrale Ansprechperson für unsere Recruiting Prozesse und begeistern neue Talente
  • Sie erstellen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Anforderungsprofile und Stellenausschreibungen
  • Sie übernehmen die Verantwortung für die Durchführung und Steuerung von Vorstellungsgesprächen auf Englisch und Deutsch, sowie die Terminkoordination mit Talenten und Fachabteilungen
  • Sie unterstützen zusätzlich in der Personaladministration, z. B. bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung und in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, etc.), beim Tagesgeschäft sowie der Weiterentwicklung unserer Personalprozesse
  • Sie werden zudem die Gelegenheit haben, die Organisationsstruktur und Unternehmenskultur in verschiedenen Projekten mitzugestalten

Was sollten Sie mitbringen?

  • Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL/VWL oder eine vergleichbare Qualifikation und verfügen über mindestens 5 bis 10 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement
  • Sie sind ein Organisationstalent und überzeugen andere durch Ihre starken Kommunikationsfähigkeiten
  • Sie sind eine empathische Persönlichkeit, mit der Fähigkeit, die Perspektive zu wechseln
  • Sie beherrschen verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sie wären bereit an unserem Standort in Dreieich (63303) zu arbeiten

Was bieten wir Ihnen?

  • Einen sicheren Arbeitsplatz (unbefristeter Vertrag in Vollzeit)
  • Ein attraktives Vergütungspaket mit optionalem Firmenwagen und weiteren Boni
  • Ein dynamisches, internationales Team mit flachen Hierarchien, flexible Arbeitszeiten
  • Freiräume für eigene Ideen und ein Umfeld, in dem Sie Spuren hinterlassen können
  • Große Chancen für persönliches Wachstum und Verantwortung
  • Weitere individuelle Bonusprogramme z.B. Altersvorsorgeangebote, kostenlose Unfallversicherung, moderne Büros, Kaffeeflat etc

Gerne lernen wir Sie in einem persönlichen Gespräch kennen und freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit einem Anschreiben, inklusive frühestem Startdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung, sowie Ihren Lebenslauf.

Unser Jobangebot Senior HR Manager – Recruiting / Personalmanagement / Prozesse (m/w/d)
klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung über Campusjäger by Workwise.

Bei unserem Partner Campusjäger kann man sich in nur wenigen Minuten ohne
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