Warum Wiener Feinbäckerei Heberer

• Seit 1891 ein familiengeführtes Unternehmen
• Der Mensch steht im Mittelpunkt: Lange Betriebszugehörigkeiten über Generationen hinweg
• Einer der führenden Bäckerfilialisten in Deutschland
• Attraktive Spitzenstandorte an Verkehrsknotenpunkten und in Innenstadtlagen
• Erstklassige Qualität aus eigener handwerklicher Produktion mit jährlicher DLG Prämierung
• Engagement für viele soziale Projekte in der Region
• Nachhaltiger und verantwortungsbewusster Umgang mit Ressourcen

Wir bieten

• Abwechslungsreiches Aufgabenfeld
• Flache Hierarchien
• Kurze Entscheidungswege
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Individuelle und intensive Einarbeitungsphase
• Kombination aus Büro und Home-Office
• Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)
• Einen sicheren Arbeitsplatz
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Übertarifliche Bezahlung
• Personalrabatt
• Sondergratifikationen
• Jährliche Geburtstagstorte
• Betriebliche Altersvorsorge nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit
• Zusätzliche Sonderleistungen zu Jubilaren und runden Geburtstagen
• Hochmotiviertes Team mit Liebe zum Beruf und echtem Teamspirit
• Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung

Recruiter für selbständige Filialbetreiber (m/w/d) – (Außendienst) für die Standorte in: Berlin, Thüringen, Sachsen und Sachsen-Anhalt 

Ihre Aufgaben

• Selbständige Suche von geeigneten Kandidaten für die Führung von Filialen der Wiener Feinbäckerei als selbständige Unternehmer
• Bewerbermanagement und Führen von Akquisitionsgesprächen
• Steuerung und Betreuung der Rekrutierungen bis zum Vertragsbeginn
• Vertragsgestaltung und Vertragsabschluss
• Bearbeitung von Anfragen bestehender Kommissionäre hinsichtlich Konditionen und Vertragsparameter
• Abstimmung der Schulungsmaßnahmen und Erstellung von Betreiberbewertungen vor Filialübernahme
• Betreuung und Motivation der Betreiber
• Optimierung der Filialbesetzung in Abstimmung mit Verkaufsleitung
• Prüfung der Wirtschaftlichkeit der Filialen und deren Steigerung durch das Einsetzen geeigneter Betreiber und/oder das Finden geeigneter Anreize bei bestehenden Betreibern
• Monatliche Prüfung der Kommissionsabrechnung auf Belastungen und Gutschriften
• Mitgestaltung von Kommissionsverträgen und geschäftlicher Vereinbarungen
• Jährliches Mitentwickeln der Betreiberkonditionen sowie Schließung der Jahresvereinbarungen für die zuständige Region
• Intensive Zusammenarbeit und Austausch mit Kommissionsabteilung West

Vorbildung

• Abgeschlossenes Studium der BWL oder Rechtswissenschaft wünschenswert
• Erste Kenntnisse im Bereich Franchise / Kommission
• Alternativ: Arbeitserfahrung im Personalmanagement und Recruiting (vorhandenes Netzwerk in Region Mitteldeutschland oder Berlin von Vorteil)

Fähigkeit und Erfahrungen

• Unternehmerisches, eigenverantwortliches und arbeitsplatzübergreifendes Denken und Handeln
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungskompetenz
• Aufgeschlossene, durchsetzungs- und kommunikationsstarke Persönlichkeit und souveränes Auftreten über alle Hierarchieebenen
• Analytisch-strukturierte Vorgehensweise, selbständiges und eigenmotiviertes Arbeiten
• Ziel- und Ergebnisorientierung sowie eigeninitiatives Handeln

Sonstiges

• Gesundheitszeugnis
• Führerschein Klasse B
• Vorzugsweise wohnhaft in Mitteldeutschland oder Berlin