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Recruiter für selbständige Filialbetreiber (m/w/d)

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Warum Wiener Feinbäckerei Heberer

  • Seit 1891 ein familiengeführtes Unternehmen
  • Der Mensch steht im Mittelpunkt: Lange Betriebszugehörigkeiten über Generationen hinweg
  • Einer der führenden Bäckerfilialisten in Deutschland
  • Attraktive Spitzenstandorte an Verkehrsknotenpunkten und in Innenstadtlagen
  • Erstklassige Qualität aus eigener handwerklicher Produktion mit jährlicher DLG Prämierung
  • Engagement für viele soziale Projekte in der Region
  • Nachhaltiger und verantwortungsbewusster Umgang mit Ressourcen

Wir bieten

  • Abwechslungsreiches Aufgabenfeld
  • Flache Hierarchien
  • Kurze Entscheidungswege
  • Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
  • Individuelle und intensive Einarbeitungsphase
  • Kombination aus Büro und Home-Office
  • Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)
  • Einen sicheren Arbeitsplatz
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Übertarifliche Bezahlung
  • Personalrabatt
  • Sondergratifikationen
  • Jährliche Geburtstagstorte
  • Betriebliche Altersvorsorge nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit
  • Zusätzliche Sonderleistungen zu Jubilaren und runden Geburtstagen
  • Hochmotiviertes Team mit Liebe zum Beruf und echtem Teamspirit
  • Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung

Recruiter für selbständige Filialbetreiber (m/w/d) – (Außendienst) für die Standorte in: Berlin, Thüringen, Sachsen und Sachsen-Anhalt 

Ihre Aufgaben

  • Selbständige Suche von geeigneten Kandidaten für die Führung von Filialen der Wiener Feinbäckerei als selbständige Unternehmer
  • Bewerbermanagement und Führen von Akquisitionsgesprächen
  • Steuerung und Betreuung der Rekrutierungen bis zum Vertragsbeginn
  • Vertragsgestaltung und Vertragsabschluss
  • Bearbeitung von Anfragen bestehender Kommissionäre hinsichtlich Konditionen und Vertragsparameter
  • Abstimmung der Schulungsmaßnahmen und Erstellung von Betreiberbewertungen vor Filialübernahme
  • Betreuung und Motivation der Betreiber
  • Optimierung der Filialbesetzung in Abstimmung mit Verkaufsleitung
  • Prüfung der Wirtschaftlichkeit der Filialen und deren Steigerung durch das Einsetzen geeigneter Betreiber und/oder das Finden geeigneter Anreize bei bestehenden Betreibern
  • Monatliche Prüfung der Kommissionsabrechnung auf Belastungen und Gutschriften
  • Mitgestaltung von Kommissionsverträgen und geschäftlicher Vereinbarungen
  • Jährliches Mitentwickeln der Betreiberkonditionen sowie Schließung der Jahresvereinbarungen für die zuständige Region
  • Intensive Zusammenarbeit und Austausch mit Kommissionsabteilung West

Vorbildung

  • Abgeschlossenes Studium der BWL oder Rechtswissenschaft wünschenswert
  • Erste Kenntnisse im Bereich Franchise / Kommission
  • Alternativ: Arbeitserfahrung im Personalmanagement und Recruiting (vorhandenes Netzwerk in Region Mitteldeutschland oder Berlin von Vorteil)

Fähigkeit und Erfahrungen

  • Unternehmerisches, eigenverantwortliches und arbeitsplatzübergreifendes Denken und Handeln
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungskompetenz
  • Aufgeschlossene, durchsetzungs- und kommunikationsstarke Persönlichkeit und souveränes Auftreten über alle Hierarchieebenen
  • Analytisch-strukturierte Vorgehensweise, selbständiges und eigenmotiviertes Arbeiten
  • Ziel- und Ergebnisorientierung sowie eigeninitiatives Handeln

Sonstiges

  • Gesundheitszeugnis
  • Führerschein Klasse B
  • Vorzugsweise wohnhaft in Mitteldeutschland oder Berlin 
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