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Personalreferent / HR Business Partner (d/m/w)

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Personalreferent / HR Business Partner (d/m/w)Die MADSACK PersonalManagement GmbHDein neuer Arbeitgeber – die Madsack PersonalManagement GmbH (MPM) – ist für die professionelle Personalarbeit der MADSACK Mediengruppe sowie für externe Medienhäuser verantwortlich. Wir sind als kompetenter Partner in allen strategischen und operativen personalwirtschaftlichen Themen tätig, unser Aufgabenbereich reicht von der Personalbetreuung sowie -abrechnung über das Personalcontrolling bis hin zur Personalentwicklung.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einenPersonalreferent / HR Business Partner (d/m/w)mit Schwerpunkt ArbeitsrechtDeine AufgabenAls Personalreferent (d/m/w) verantwortest Du im HR Business Partner-Modell alle personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Zu Deinen Schwerpunkten gehört:Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern für ausgewählte Unternehmen der MADSACK MediengruppeZusammenarbeit mit den Betriebsräten der von Dir betreuten UnternehmenErstellen von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen, Abmahnungen, Kündigungen sowie Führen von Gehalts- & KritikgesprächenEntwicklung von Recruiting-Konzepten in Zusammenarbeit mit dem Personalmarketing, Erstellen von Stellenbeschreibungen, Führen von Vorstellungsgesprächen sowie VertragsverhandlungenGestaltung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, wie z.B. Digitalisierung von HRVerantwortungsvolle Umsetzung von HR-Projekten (Onboarding, BGM, Mitarbeiter-Benefits etc.)Dein ProfilErfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Masterstudium mit Schwerpunkt PersonalErste Berufserfahrung als Personalreferent bzw. HR Business Partner (d/m/w)Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit dem BetriebsratBeratungskompetenz und Verhandlungsgeschick gegenüber Führungskräften, Mitarbeitern, BetriebsratEntscheidungsfreude, Belastbarkeit und KommunikationsstärkeSelbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Engagement und Eigeninitiative sowie souveränes, verantwortungsbewusstes und verbindliches AuftretenRoutinierter Umgang mit MS-Word, -Excel – Outlook, -Teams; SAP R/3 HCM-KenntnisseDas bieten wir DirFlexible VertrauensarbeitszeitUrlaubs- und WeihnachtsgeldRegelmäßige transparente Feedback- und EntwicklungsgesprächeTablet auch zur privaten NutzungFirmenfitness mit Hansefit und Fahrradleasing mit JobradSehr gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze, vergünstigte Tickets für den NahverkehrZeitungsabonnement zu Mitarbeiterkonditionen und kostenlose Anzeigenschaltungen in HAZ/NPKantine mit eigener Küche und Ausrichtung auf saisonale Gerichte und regionale ProdukteTeam-, Firmen- und Standortevents mit jeder Menge netter Kolleginnen undKollegenDein Weg zu unsBei uns kannst Du Dich ganz bequem ohne Anschreiben bewerben. Sende uns dazu einfach Deinen detaillierten Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Referenzen etc. über den Button “Jetzt Bewerben” zu. Bei Fragen zur Ausschreibung steht Dir Janka Lampe (Personalleitung) vorab gerne zur Verfügung.

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