Als Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche und Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt der Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln e. V. seine Mitglieder mit fachlicher Beratung und Bildungsangeboten, vertritt ihre Interessen in Politik und Gesellschaft und stärkt die Verbundenheit in der Caritas der Kirche. Gemeinsam mit seinen Mitgliedern deckt er bestehende Nöte auf, zeigt Hilfebedarfe an und entwickelt Lösungsansätze.

Wir brauchen Menschen wie Sie – mit frischen Ideen! Als Stabsabteilung Personal sind wir davon überzeugt, dass der Erfolg von Verbänden und Organisationen vor allem von der Kompetenz und dem Engagement der Beteiligten abhängt. Deren Talente und Fähigkeiten zu fördern und sie für das Erreichen der verbandlichen Ziele zu begeistern, darin sehen wir unsere Aufgabe.

Für die Stabsabteilung Personal suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Personalentwickler_in

in Vollzeitbeschäftigung (zzt. 39 Std./Woche). Die Stelle ist unbefristet.

Ihre Aufgaben:

• Mit Kreativität und Engagement entwickeln Sie Maßnahmen gegen den Fach- und Führungskräftemangel
• Sie konzipieren und implementieren neue Personalentwicklungsinstrumente in Kooperation mit den Mitgliedsverbänden und optimieren die bestehenden Personalentwicklungstools
• Mit Ihrer Erfahrung stehen Sie unseren Mitarbeitenden und Führungskräften beratend und unterstützend bei individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen zur Seite
• Die Steuerung und Durchführung von Bewerbungsprozessen und Einstellungsverfahren geht Ihnen leicht von der Hand
• Nicht zuletzt beraten Sie unsere Mitgliedsverbände zu Personalentwicklungsthemen und begleiten Prozessen in den Verbänden vor Ort

Ihr Profil:

• Ein einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium haben Sie erfolgreich abgeschlossen
• Prozesskompetenz, insbesondere zu Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Fach- und Führungskräften, zeichnet Sie aus
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse zu personalentwicklungsrelevanten Themen
• Erfahrung in der Beratung von Personalentwicklungsprozessen und Implementierung von Personalentwicklungsprojekten bringen Sie mit
• Hohes organisatorisches und kommunikatives Geschick sowie ein sicheres Auftreten sind für Sie selbstverständlich

Neben der fachlichen Qualifikation und persönlichen Eignung erwarten wir von den Bewerbenden die Bejahung der Besonderheit des kirchlichen Dienstes und eine hohe Identifikation mit den Zielen der Caritas.

Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten in einem engagierten Team, familienfreundliche Arbeitsbedingungen und legen Wert auf die Fortbildung unserer Mitarbeitenden. Die Vergütung erfolgt nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR). Dies schließt weitere soziale Leistungen wie eine zusätzliche Altersversorgung und ein JobTicket ein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns willkommen.

Für telefonische Informationen steht Ihnen die Personalabteilung unter der Rufnummer 0221 2010-267 gern zur Verfügung.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 17.12.2021.

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