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Modellierer / Portfolioanalyst Energiewirtschaft (m/w/d)

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Die Herausforderung

  • Datenanalytische Unterstützung unserer Tochtergesellschaft im Risiko- und Portfolio Management

  • Entwicklung von Methoden und Tools zur Abbildung von Preis- und Mengenszenarien sowie von Simulationsverfahren für das bewirtschaftete Portfolio

  • Analyse von Preis- und Mengenszenarien sowie von selbständigen Bewertungen für das Portfolio der Tochtergesellschaft mit dem Ziel einer effizienten Risk-Return-Steuerung

  • Parametrisierung der bereitgestellten Kalkulationstools und Simulationsverfahren mit Blick auf das jeweils aktuelle Strom- / Gas-Portfolio

  • Zusammentragen, konsolidieren und Validierung von Daten & Informationen

  • Abstimmung mit den Teams Vertrieb, Model- & Analytics und Controlling

  • Erstellung von Sonderbewertungen und kommerzieller Handlungsempfehlungen für Einzelkunden/-fälle und das Gesamtportfolio

  • Aufbereitung von Informationen & Analyse- / Modellierungsergebnissen

  • Mitarbeit an Projekten und Übernahme von (Teil-) Projektleitungen

  • Erstellung von marktgerechten und kundenindividuellen Preisanpassungen

Ein Background, der überzeugt

  • Finanzwirtschaftliches, mathematisches oder vergleichbares Hochschulstudium

  • mehrjährige (2-5 Jahre) Berufserfahrung in der Energiewirtschaft

  • Gute Matlab Kenntnisse

  • Umfassende Kenntnisse über die energiewirtschaftliche Wirkzusammenhänge

  • Guter Kommunikator / „Übersetzung“ von Analyse-Erkenntnissen in Handlungsempfehlungen

  • gutes Gespür für Marktopportunitäten und Fähigkeit zur schnellen Geschäftsrealisation

Ein Umfeld, das begeistert

  • Ein innovatives und dynamisches Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen

  • Flexible Arbeitszeitregelung und hybrides Arbeitsmodell mit einem Mix aus Präsenzarbeit und Remote Working (auch zeitweise im Ausland)

  • Eine professionelle und freundliche Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur

  • Ein breit gefächertes Weiterbildungsangebot inklusive Förderprogrammen

  • Attraktive finanzielle Zusatzleistungen in Form von betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen

  • Zahlreiche Vergünstigungen wie beispielsweise ein Mitarbeiteraktienprogramm, das Jobrad sowie Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern

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