Mitarbeiter (m/w/d) für den Empfang

Wasser ist Verantwortung.

Wir leben für Wasser.

Wir gehören zu den 10 großen Wasserwirtschaftsverbänden in Nordrhein-Westfalen. Unsere Aufgaben im Verbands­gebiet zwischen Rhein, Ruhr und Wupper sind die Abwasserbehand­lung, die Gewässerunterhaltung, der Ausbau von Gewässern und der Ausgleich der Wasserführung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Geschäftsbereich Verwaltung eine/n qualifizierte/n

Mitarbeiter/in für den Empfang (m/w/d)

• unserer Geschäftsstelle

Zu Ihren Aufgabenschwerpunkten gehören

• Bearbeitung des Posteinganges und des Postausganges
• Annahme und Zuordnung von Postsendungen
• Empfang von Besucherinnen und Besuchern
• Annahme und Weiterleitung von Telefonaten
• Bedienung des Faxgerätes
• Erfassung der Eingangsrechnungen und anschließendes digitalisieren für die elektronische Rechnungsbearbeitung
• Bearbeitung von Rechnungsrücksendungen
• Drucken der elektronischen Bestellungen aus dem Einkaufssystem
• Prüfen von Auftragsbestätigungen
• Ausgabe und Verwaltung des Materialbestandes und der Auftrags- und Fahrtenbücher, inkl. der Nachbestellung

Ihr Anforderungsprofil umfasst im Wesentlichen

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise Bürokaufmann/frau oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in den o.g. genannten Aufgabengebieten ist wünschenswert
• freundliches und zuvorkommendes Verhalten gegenüber internen und externen Personen wird vorausgesetzt
• sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Outlook, Word und Excel ist erforderlich
• Dienstleistungs- und teamorientiert, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt (mindestens C1)

Wir bieten

• sicheren und zukunftsfähigern Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Umwelt- und gemeinwohlorientiertes Unternehmen, welches ein gutes Arbeitsklima und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert
• Bezahlung gem. TV-WW/NW, inkl. jährlicher Zahlung einer Leistungs- und Erfolgsprämie
• Betriebliche Altersvorsorge bei der RZVK Köln (100% vom Arbeitgeber finanziert)
• 32 Urlaubstage pro Jahr

Wir bieten ein leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifrecht der Wasserwirtschaft NRW. Die Eingruppierung erfolgt in die EG 5 TV-WW/NW. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehalts­vorstellung und der Ausschreibungskennzahl ZDE.22/1 bis zum 11.11.2022 um 09.00 Uhr an den

B R W · Düsselberger Str. 2 · 42781 Haan oder per Mail an

Der BRW fördert die Einstellung von Frauen im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes NW. Frauen werden daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Auch Schwerbehinderte werden gebeten, sich bei entspre­chender Qualifikation zu bewerben. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.