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Leitung (w/m/d) des Fachbereiches 6 – Grundstücke und Vermessung

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Die Stadt Meerbusch (rd. 58.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mitKindern sowie Freizeit-, Kultur-, und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländlichesGrün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist infolge einer Altersnachfolge die Vollzeitstelle derLeitung (w/m/d) des Fachbereiches 6 – Grundstücke und Vermessungzu besetzen.Ihre Aufgaben sind insbesondere:Leitung des Gesamtbereiches mit den beiden Abteilungen Grundstücke/Bodenordnung und Vermessung mit 14 Mitarbeitern/-innen undder damit verbundenen Personalverantwortung,Koordinierung und Durchführung der Umlegungsverfahren für das Stadtgebiet Meerbusch,die Prüfung der aus den Abteilungen vorgelegten Arbeitsergebnisse,die Vertretung des Fachbereiches nach außen (zum Beispiel in Fachausschüssen des Rates, im Stadtrat selbst oder gegenüber Dritten) inAbsprache mit dem Verwaltungsvorstand sowie die Vertretung der städtischen Interessen gegenüber übergeordneten Behörden,die Geschäftsführung des Umlegungsausschusses.Unsere Anforderungen:abgeschlossenes Diplomstudium (TH, Universität) oder Masterstudium der Geodäsie und 2. Staatsexamen im Vermessungswesen(Befähigung zur Laufbahngruppe 2, 2. Eingangsamt (ehem. höherer vermessungstechnischer Dienst) oderabgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium der Fachrichtung Vermessung mit Befähigung zur Laufbahngruppe 2, 1. Eingangsamt(ehem. gehobener vermessungstechnischer Dienst) mit der Qualifikation für den höheren Dienst,mehrjährige Erfahrungen im Bereich der städtischen oder ländlichen Bodenordnung,umfassende Kenntnisse des Bodenordnungs-, Liegenschafts-, Vermessungs-, Grundstücks-, Planungs-, Verwaltungs- und Vertragsrechts,umfassende Kenntnisse in der Grundstückswertermittlung,Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht,Führungskompetenz verbunden mit sozialer Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitern/-innen, Kommunikationsfähigkeit undKonfliktfähigkeit,Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick verbunden mit Einfühlungsvermögen gegenüber dem Bürger, Flexibilität, Kooperations- undTeamfähigkeit, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen,Fahrerlaubnis mindestens der Klassen B / BE und Bereitschaft zum Einsatz des Privatfahrzeugs gegen Kostenersatz für dienstliche Zwecke.Bis zum altersbedingten Ausscheiden des bisherigen Stelleninhabers (voraussichtl. im Jahr 2023) ist die Beschäftigung zunächst vorgesehen alsAbteilungsleitung (w/m/d) Grundstücke / Bodenordnungzgl. stellvertretende Bereichsleitung Grundstücke und Vermessunginnerhalb des Fachbereichs 6 -Grundstücke und Vermessung. Parallel hierzu wird die neue Leitungskraft das Verfahren zur Besetzung derAbteilungsleitungsnachfolge begleiten und somit seine/ihre Stellvertretung mit auswählen.Ihre Aufgaben als Abteilungsleitung sind insbesondere:Leitung der Abteilung Grundstücke und Bodenordnung mit 5 Mitarbeitern/-innen,Vorbereitung und Durchführung von Umlegungsverfahren nach dem BauGB,An- und Verkauf von Grundstücken, Verwaltung von Grundstücken, Wertermittlung von städtischen Grundstücken und Gebäuden,Erbbaurechtsverträge, Städtebauliche Verträge,Strategische Baulandentwicklung,Im Bedarfsfall stellvertretende Schriftführung im Ausschuss für Planung und Liegenschaften,Fachliche Aufsicht und Prüfung der Urkundsvermessungen,Stellvertretende Bereichsleitung Grundstücke und Vermessung mit der Verpflichtung im Zuge der o. g. Altersnachfolge die Leitung desBereichs zu übernehmen.Wir bieten von Beginn der Beschäftigung an:eine interessante, abwechslungsreiche und unbefristete Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 700 Beschäftigten,ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem kompetenten Team, das großen Wert auf die fachliche Weiterentwicklung der Arbeit legt,bei Erfüllung der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung bis Besoldungsgruppe A 15 LBesGbei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt,eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Umfang von 41 Wochenstunden,ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten.Unter Hinweis auf die Regelungen des LGG und des SGB IX sind Bewerbungen von Frauen und auch von Schwerbehinderten erwünscht. EineTeilzeitbeschäftigung im Rahmen von Jobsharing ist u.U. möglich, angestrebt wird eine Vollzeitbeschäftigung.Als Ansprechpartner, gerne auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, steht Ihnen der Leiter des Fachbereichs 6, Herr Jürgen Gatzlik, 0 21 50 / 916-185 zur Verfügung.Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 30. April 2022 an dieStadt Meerbusch Der Bürgermeisteronline unterjobs.meerbusch.de

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