Die Herausforderung

Du wirst …

• die Entwicklungsaktivitäten in unserem Mulesoft-System fachlich leiten

• gemeinsam mit anderen Lead Developern verantwortlich sein für die technische Strategie unserer Mulesoft-Plattform

• verantwortlich sein für die Definition und Einhaltung unserer Software-Qualitätsrichtlinien

• Code-Reviews ausführen

• verantwortlich sein für die kontinuierliche Verbesserung des Entwicklungs- und Releaseprozesses

• nach den besten technischen Lösungen für die geschäftlichen Anforderungen streben – in Abstimmung mit dem Product Owner und den Fachabteilungen

• danach streben, ein leistungsfähiges System zu haben – sowohl aus kaufmännischer als auch aus technischer Sicht

• Daten nutzen, um die Leistung unseres Systems ständig zu verbessern

Ein Background, der überzeugt

• Du hast einen Universitätsabschluss oder Master in Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine gleichwertige berufliche Qualifikation

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im IT-Umfeld bringst Du mit; erste Erfahrungen in einer Führungsrolle sind von Vorteil

• Du kannst auf 2 Jahre Entwicklererfahrung mit Mulesoft zurückblicken und hast eine Mulesoft-Entwicklerzertifizierung

• Gute analytische Fähigkeiten und ein sehr gutes Verständnis für IT-Sicherheit zeichnen Dich aus

• Ein starker Wunsch nach exzellenten Prozessen und API-Designs treibt Dich an

• Du besitzt exzellente Kenntnisse und Erfahrung in der Entwicklung von High-Traffic-Systemen für Vertriebs- und Servicekunden

• Solide Kenntnisse über State-of-the-Art-Architekturansätze für Integrationsschicht-/Middleware-Systeme, insbesondere Mulesoft kannst Du vorweisen

• Du hast Erfahrung in der Arbeit als Führungskraft in einem agilen Team – insbesondere Erfahrung mit SCRUM Delivery

• Für Geschäftsreisen bis Du mobil

• Sehr gute Sprachkenntnisse (B2) in Deutsch und Englisch runden Dein Profil ab

Ein Umfeld, das begeistert

• Ein innovatives und dynamisches Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen

• Flexible Arbeitszeitregelungen mit der Möglichkeit, nach Absprache mit der Führungskraft, im Home-Office zu arbeiten

• Eine professionelle und freundliche Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur

• Ein breit gefächertes Weiterbildungsangebot inklusive Förderprogrammen

• Attraktive finanzielle Zusatzleistungen in Form von betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen

• Zahlreiche Vergünstigungen wie beispielsweise ein Mitarbeiteraktienprogramm, das Jobrad sowie Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern