Wir sind das Büro am Draht. Seit 1995 entwickeln wir für anspruchsvolle Kunden aus verschiedenen Branchen moderne und individuelle IT-Lösungen. Dabei arbeiten wir mit unseren Kunden in jeder Phase der digitalen Transformation zusammen – von der Strategie über die Konzeption und Entwicklung von Softwarelösungen bis hin zur operativen Unterstützung.

HR-Manager (m/w/d)

Als HR-Manager (w/m/d) bist Du der zentrale Ansprechpartner für alle Mitarbeiter und trägst maßgeblich zu ihrer Zufriedenheit bei. Darüber hinaus berätst Du unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und bringst Deine eigenen Ideen in spannenden HR-Projekten ein.

AUFGABENGEBIETE

• Als HR-Manager bist Du Ansprechpartner und Vertrauensperson für unsere Mitarbeiter über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg
• Du entwickelst innovative Maßnahmen, um die Mitarbeiterzufriedenheit und – bindung im Sinne eines Feel-Good-Managements zu fördern (z.B. Mitarbeiter-Events, Umfragen)
• Als kompetenter Ansprechpartner arbeitest Du eng mit der Geschäftsleitung und unseren Führungskräften zusammen und unterstützt im Bereich Personalgewinnung, -entwicklung und -motivation, u.a. durch die Begleitung von Personalgesprächen und Unterstützung bei der Mitarbeiter-Kommunikation
• Du behältst die operativen Themen im Blick, inkl. der Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie der Vor- und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung
• Als Sparringspartner berätst Du unsere Führungskräfte zu allen strategischen und operativen HR-Themen und wirkst aktiv an der Entwicklung und Umsetzung erfolgskritischer HR-Projekte (z.B. bei der Einführung neuer Tools und Systeme) mit
• Bei Bedarf unterstützt Du aktiv im Recruiting-Prozess und sorgst durch Deine Kommunikation für eine positive Bewerbererfahrung – vom Bewerbungseingang bis zum Onboarding
• Du übernimmst administrative Aufgaben im Rahmen des On-/Off-Boardings

ANFORDERUNGEN

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit einschlägiger Fachrichtung, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative
• Lust darauf, Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Konfliktfähigkeit und sichere Gesprächsführung
• Hands-on-Mentalität, ein Auge für’s Detail und eine hohe Technik- und Digital-Affinität (z.B. User- oder Administrator-Kenntnisse in Jira, Confluence, Slack und Projektmanagement-Software)

EIN PLUS

• Erfahrung im Agentur- und/oder IT-Umfeld
• Coaching-Kompetenz
• Erfahrung mit dem HR-Tool softgarden

UNSER ANGEBOT

• Kompetente Kollegen mit viel Erfahrung und großer Expertise
• Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Deine eigenen Ideen umzusetzen
• Ein freundliches und engagiertes Arbeitsumfeld mit hohem Anspruch an Kollegialität
• Laufende Fort- und Weiterbildung in Form von Konferenzen, internen Tech-Talks und anderen interdisziplinären Austauschformaten (Workshops, Offsites)
• Ein attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Optionen
• Viele weitere Benefits wie kostenlose Getränke, bAV, Fahrradleasing und außergewöhnliche Team-Events

Interesse? Sende Deine Bewerbungsunterlagen, gerne unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen, an jobs[AT]dasburo.com

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