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Fachinformatiker als DataOps Engineer Data Platform (m/w/d)

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Die Herausforderung

  • Du entwickelst kontinuierlich unsere moderne Datenplattform in der Cloud mit dem Fokus auf den Betrieb weiter
  • Der Aufbau und die Orchestrierung von ETL Prozessen in Zusammenarbeit mit den Data Engineers wird von Dir vorangetrieben
  • Die Bereitstellung und Weiterentwicklung von Monitoring-, Alerting- und Logging-Lösungen für Infrastruktur, SaaS-Lösungen und Datenpipelines liegen in Deiner Verantwortung
  • Unsere DataOps-Prozesse werden von Dir aufgebaut und kontinuierlich weiterentwickelt
  • Du entwickelst und baust unsere Cloud-Infrastruktur und -Services in Form von Code (Infrastructure as Code) auf
  • Mit Data-Architekten, Data-Engineers und Product Ownern arbeitest Du eng zusammen und sorgst für die Einhaltung interner und regulatorischer Anforderungen

Ein Background, der überzeugt

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, eine Ausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Umfeld
  • In den Azure-Cloud-Komponenten sowie den relevanten Services wie zum Beispiel Dev/Ops, Data Factory, Data Lake Gen.2 bringst Du fundierte Kenntnisse mit
  • Du hast praktische Erfahrung in den Bereichen Monitoring, Alerting Tools sowie Prozessen, Automated testing und CI/CD
  • Darüber hinaus hast du bereits praktische Erfahrung mit Airflow gesammelt – idealerweise mit einer Integration von Airflow und DBT
  • Du hast idealerweise Erfahrung in der Verwaltung von Cloud Ressourcen mittels Infrastructure as Code, SQL sowie Python, Docker und Kubernetes
  • Kenntnisse über Best Practices und IT-Operationen im Bereich DataOps runden dein Profil ab
  • Analytisches und strukturiertes Denkvermögen zur Lösung komplexer Kundenanfragen sind für dich selbstverständlich
  • Du verfügst über gute Sprechkenntnisse (B2) in Deutsch und Englisch

Ein Umfeld, das begeistert

  • Ein innovatives und dynamisches Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen
  • Flexible Arbeitszeitregelungen mit der Möglichkeit, nach Absprache mit der Führungskraft, im Home-Office zu arbeiten
  • Eine professionelle und freundliche Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur
  • Ein breit gefächertes Weiterbildungsangebot inklusive Förderprogrammen
  • Attraktive finanzielle Zusatzleistungen in Form von betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
  • Zahlreiche Vergünstigungen wie beispielsweise ein Mitarbeiteraktienprogramm, das Jobrad sowie Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern
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