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Entwickler / Developer Mendix – Digital Solutions (d/m/w)

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Unbefristete Festanstellung | Vollzeit | München bzw. Mobile Office

Zur Verstärkung unseres Geschäftsbereichs Digital Solutions suchen wir ab sofort ein aufgeschlossenes und begeisterungsfähiges Teammitglied (d/m/w) an unserem Standort München, optional deutschlandweit im Mobile Office.

Nach einer intensiven Einarbeitung in unterschiedlichen Business Process Management-Tools werden Sie Mitglied in einem hoch motivierten und erfahrenen Team. Als Developer mit Schwerpunkt Mendix helfen Sie unseren Kunden aus Industrie und öffentlicher Hand bei der konsequenten Realisierung und Fortschreibung der jeweiligen Digitalisierungsstrategie.

Als mittelständisches Beratungs- und Softwarehaus freuen wir uns auf Charaktere, die Ihre Chance nutzen und sich fortwährend in unterschiedlichen IT-Projekten entwickeln wollen.

Ihre Aufgaben im Detail

  • Implementierung und Weiterentwicklung von Softwarelösungen auf Basis von Low Code mit Mendix
  • Konzeptionierung und Umsetzung von IT-Lösungen auf Basis der Kundenwünsche mit Schwerpunkt Engineering im Bereich „Digital Twin“
  • Unterstützen bei der Analyse, Design und Implementierung von Softwarekomponenten
  • Eigenverantwortliche Umsetzung (Modellierung) von Prozessen
  • Regelmäßiges Reporting und Dokumentation notwendiger Projektaktivitäten

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt IT oder vergleichbare Qualifikationen
  • Mind. 1 Jahr Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mittels Low Code, vorzugsweise Mendix oder vergleichbaren Werkzeugen
  • Gute Kenntnisse in mind. einer Programmiersprache, wie C#, .NET, JavaScript, HTML5
  • Kenntnisse in der Entwicklung mehrschichtiger Softwarearchitekturen und -komponenten
  • Starke Lernbereitschaft
  • Teamfähig, lösungsorientiert sowie selbstständiges Arbeiten
  • Freude an der gemeinsamen Arbeit mit dem Kunden
  • Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was Sie bei uns erwarten dürfen

  • Intensive Begleitung in der Einarbeitungsphase durch einen Mentor
  • Weiterbildungsangebote so individuell wie Ihre Ziele
  • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
  • Motiviertes, kollegiales Team, in dem auch der Spaß nicht zu kurz kommt
  • 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe, Gleitzeitkonto
  • Leistungsgerechte Vergütung, unbefristete Festeinstellung, betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Option, Events, JobRad und vieles mehr
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