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Engagement Manager (m/w/d) – B2C Business Building

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Das Team

Wir haben sechs Consulting Teams, die Projekte mit unterschiedlichen Schwerpunkten und Fragestellungen bearbeiten: Strategy, B2B Business Building und B2C Business Building, Modern Finance and Innovation, Pricing and Monetization sowie Executive Advisory.

Team Business Building B2C unterstützt Unternehmen entlang des gesamten Prozesses der Umsetzung neuer Geschäftsopportunitäten im Bereich B2C. Wir validieren bestehende Ideen entlang der Dimensionen Desirabilty, Viability und Feasibility und schaffen dadurch eine Entscheidungsgrundlage für die Implementierung. Auch beim Aufbau des MVPs, des Minimum Viable Ventures oder in der Skalierung stehen wir unseren Kund:innen als empathische Mitunternehmer:innen zur Seite. Wir handeln dabei stets so, als wäre es unser eigenes Business und mit derselben Motivation, die Geschäftsopportunität zum Erfolg zu führen.

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Was wir Dir bieten

  • Dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
  • Spannende Projekte, die tiefe Einblicke in Corporates und Mittelständler geben
  • State-of-the-Art Hardware Set-up
  • Wir arbeiten von wo wir es am besten können: derzeit sind wir überwiegend remote – nach der Pandemie schauen wir weiter. Falls wir komplett ins Büro zurückkehren sollten, dann erwartet Dich ein moderner Arbeitsplatz in unserem lichtdurchfluteten Büro in Berlin Kreuzberg
  • Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, in Teilzeit (80%) zu gehen
  • Faire und transparente Gehaltsstrukturen
  • Beteilige Dich an hy und profitiere von Dividenden und potentiellen Exit
  • Transparentes Karriere-Entwicklungskonzept mit 2 Entwicklungsdialogen pro Jahr
  • Persönliches Weiterbildungsbudget von 1000 Euro pro Jahr sowie regelmäßige teamübergreifende Trainings
  • 28 Urlaubstage im Jahr
  • Mehrtägiges Company Retreat einmal pro Jahr
  • Teamübergreifende Events – remote und onsite
  • Kostenloses ÖPNV Ticket (Zone A/B)
  • Softdrinks, Tee und Kaffee satt – außerdem: gesunde Snacks und frisches Obst am Bürostandort
  • Mitarbeiter:innenrabatte INCENT Corporate Services
  • Mitarbeiter:innenangebote der Axel-Springer Familie wie Classpass, Fitness First, McFit, etc

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Deine Mission

  • Du bist für die Konzeption, Leitung und Durchführung von Kundenprojekten im Bereich Corporate Innovation und Venture Development, wie z.B. Validierungen von Geschäftsmodellen und Entwicklung von MVPs verantwortlich
  • Als Vertrauensperson unserer Kund:innen stellst Du die Exzellenz und Wirkung der Projekte sicher
  • Basierend auf Deiner Erfahrung und einem tiefen Verständnis von Venture Development und von Kundenherausforderungen konzipierst Du Services und Projekte in den Bereichen strategisches Setup, Go-to-Market und Skalierung
  • Du prägst unsere Herangehensweise, Unternehmensberatung neu zu definieren in Deiner Rolle als Teamplayer und moderne Führungskraft

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Was wir uns wünschen

  • Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in anspruchsvollen Umfeldern wie Corporate Innovation, Company Builder oder Startups mit ausgeprägter Erfahrung in der Entwicklung und Realisierung von neuen Geschäftsmodellen mit
  • Du hast eine Leidenschaft für digitale Innovationen, neue Technologien und Geschäftsmodelle und den unbedingten Willen, Dinge zügig nach vorne zu treiben
  • Du bringst bereits Erfahrung als Unternehmensgründer:in mit oder hast andere signifikante Nebenprojekte im digitalen Umfeld vorangetrieben
  • Du hast exzellente Powerpoint/Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit quantitativer Datenanalyse
  • Deine Organisationsfähigkeiten und Deine Erfahrung in der Steuerung komplexer Innovationsprojekte sind herausragend
  • Dein Teamgeist und ein moderner und authentischer Führungsstil, der auf unseren Werten Zusammenhalt, Exzellenz, Neugier und Unternehmertum basiert, zeichnen Dich aus
  • Du bringst Begeisterung für Unternehmertum und eine ausgeprägte Hands-on Mentalität mit
  • Dein Präsentationsstil ist authentisch und souverän und Du bist verhandlungssicher auf Englisch und Deutsch

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Womit Du sonst noch punkten kannst

  • Du hast Du schon einmal in einer Beratung gearbeitet

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Alle anders, alle smart!

Als chancengleicher Arbeitgeber setzen wir uns bei hy für eine diverse, inklusive und gesunde Arbeitsumgebung ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat:innen, unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität.

Liebe Frauen, haltet Euch nicht zurück! Untersuchungen zeigen, dass Frauen die Messlatte niedriger ansetzen als Männer und sich erst dann auf eine Stelle bewerben, wenn sie für eine bestimmte Position hoch qualifiziert sind. Wenn Du also der Meinung bist, dass Du einige aber nicht unbedingt alle der von uns geforderten Kriterien erfüllst, nehme bitte trotzdem Kontakt mit uns auf. Wir freuen uns sehr darauf, von Dir zu hören und gemeinsam zu prüfen, ob wir zueinander passen.

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Startdatum

Ab sofort

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Dein Weg in unser Team

  • Wir prüfen Deine Bewerbungsunterlagen und melden uns innerhalb von 5 Werktagen bei Dir zurück
  • Kennenlerngespräch mit unserem People Team per Video Call – 45 Minuten
  • Fachinterview mit dem Teamlead per Video Call – 45 Minuten
  • Bearbeitung einer Case Study – 7 Tage Bearbeitungszeit
  • Präsentation der Case Study Ergebnisse vor Teamlead und Teammitgliedern per Video Call – 75 Minuten
  • Optional: Interview(s) mit Geschäftsleitung – 45 Minuten
  • Angebot
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