Ihre Aufgaben

• Du verantwortest standortübergreifend den End-to-End Recruitingprozess (Active Sourcing, Telefoninterviews, virtuelle und persönliche Vorstellungsgespräche, Vertragsangebote) und bist erste/r Ansprechparter:in für unsere Bewerber:innen.
• Du bist in engem Austausch mit unseren Fachbereichen und entwirfst und veröffentlichst Stellenausschreibungen auf unserer Website und externen Jobbörsen.
• Du entdeckst mit uns gemeinsam immer wieder neue Rekrutierungswege und verfolgst proaktiv neue Trends im Recruiting.
• Auch im Personalmarketing arbeitest du aktiv mit und stehst in regelmäßigem Austausch mit unserem Corporate Marketing.
• Je nach persönlichem Interesse und Schwerpunkt kannst du weitere Aufgaben übernehmen (z.B. Mitarbeiterbenefits, Gesundheitsförderung, Hochschulmarketing) und unterstützt bei spannenden HR-Projekten.

Ihr profil

• Dein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Psychologie o.ä. hast du erfolgreich abgeschlossen und idealerweise deinen Schwerpunkt bereits auf Personal gelegt.
• Du bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Recruiter:in mit.
• Für dich ist Recruiting nicht nur Job, sondern Leidenschaft zugleich: Du hast Spaß daran, Bewerber:innen zu begeistern, für ISR zu gewinnen und bist gerne im Austausch mit anderen Menschen.
• Idealerweise bringst du die Bereitschaft mit, für persönliche Gespräche und Meetings auch mal unsere anderen Standorte zu besuchen.
• Unumgänglich sind für uns Humor, gute Laune & ein Wir-Gefühl.

Was wir anbieten

• Familiäres Arbeitsumfeld: Unser Miteinander ist von kollegialem Charakter und einer offenen und humorvollen Du-Kultur geprägt.
• Offenes Ohr: Konstruktives Feedback oder private Herausforderungen? Das Wohl unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen. Gemeinsam finden wir eine Lösung.
• Wertschätzung: Ein respektvoller, wertschätzender und fairer Umgang miteinander ist für uns selbstverständlich.