Als Innovations- und Techno­logiedienst­leister für Verwal­tungs­pro­zesse sind wir Ansprech­partner für Kommunen in ganz Deutsch­land. Wir ent­wickeln und imple­men­tieren IT-Lösungen, betreiben und betreuen komplexe IT-Infra­strukturen, beraten beim Ein­satz von Fach­anwen­dungen und schulen die Anwender – damit die Kommunen ihre ständig neuen Heraus­forde­rungen erfolg­reich meistern können.

Wir suchen zum 1. Januar 2022 eine

Abteilungsleitung (m/w/d) Softwareentwicklung

(Kennziffer 2021-70)

Ihre Aufgaben:

• Leitung und Organisation der Abtei­lung, inklusive Budget­planung
• Personalführung, Organisation und Control­ling der Tätig­keiten der Abteilung
• Ansprechpartner (m/w/d) für interne und externe Auftrag­geber
• Planung, Steue­rung und ggf. Mitwir­kung in agilen Java- und Web-Entwicklungs­projekten
• Stetige Weiterentwicklung des ein­gesetzten Technologie-Stacks und der Pro­zesse
• Erstellung der Haushaltsplanung für die Abtei­lung und Verant­wortung für die Budget­einhal­tung
• Verantwortung für Schnitt­stellen­themen, wie z. B. Infor­mations­sicherheit, Daten­schutz und Qualität
• Sicherstellung der qualitäts- und termin­gerechten Umsetzung ange­forderter Leistungen und Einhal­tung von Projekt- und Abteilungs­zielen
• Bericht­erstat­tung an die Bereichs­leitung

Ihr Profil:

• Erfolgreich abge­schlossenes Studium im Bereich Infor­matik oder Wirtschafts­info­rmatik
• Mehrjährige Erfah­rung im Bereich der agilen Software­entwick­lung, idealerweise mit Personal­verant­wortung
• Wünschenswert sind Kennt­nisse in den Bereichen Projekt­lei­tung und/oder Softwarearchitektur
• Eigenverantwortliche Arbeits­weise, Flexibilität und Einsatz­bereitschaft
• Kommuni­kations­stärke, sicheres und souveränes Auf­treten und Personal­füh­rungs­kompetenz
• Fähigkeit zur Lösungs­entwick­lung bei komplexen Problem­stellungen
• Loyalität und Integrität

Wir bieten Ihnen:

• Eine gezielte und persönlich abgestimmte Einarbei­tung in Ihr Aufgaben­gebiet und in unsere Fach­soft­ware
• Einen persönlichen Paten als Ansprech­partner
• Gleitzeit auf Basis von 40 Stunden/Woche sowie Homeoffice-Option
• Eine offene Unter­nehmenskultur mit respektvollem Umgang und wert­schätzendem Miteinander
• Entwicklungs­möglich­keiten durch fachliche und persön­liche Weiterbildungsmaßnahmen
• Bereitstellung eines Dienst­wagens sowie ein umfang­reiches Angebot an Sozial­leistungen, z. B. Alters­vorsorge, regel­mäßige Gesundheits-Checks, Kinder­betreuung u. v. m.

Wenn Sie unser hoch qualifi­ziertes und service­orientiertes Team verstärken wollen, dann richten Sie Ihre aussage­kräftige Bewerbung unter Angabe der Kenn­ziffer sowie Ihrer Gehalts­vor­stellung und des nächst­mög­lichen Eintritts­termins bis zum 31. Dezember 2021 per E-Mail an:

KDO Service GmbH
Personaldienste
Elsässer Straße 66 26121 Oldenburg
bewerbung[AT]kdo.de www.kdo.de